Gesundheits- und Krankenpfleger | m/w/d

Seniorenzentrum St. Hedwig; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Gelsenkirchen sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle übernehmen Sie Leitungsfunktionen, sichern die Pflegequalität und planen den Personaleinsatz. Sie benötigen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger sowie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Wir bieten ein freundliches Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vergünstigte Gesundheitsangebote

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hilfe bei der Wohnungssuche

Qualifikationen

• Drei Jahre Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger abgeschlossen.
• Aufgeschlossenheit gegenüber Weiterentwicklungen mitbringen.
• Erfahrung in der Führung ist wünschenswert.

Aufgaben

• Leitungsfunktionen übernehmen und Abläufe optimieren.
• Personaleinsatzplanung und Mitarbeitermotivation durchführen.
• Sicherstellung der Pflegequalität gewährleisten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsvermögen

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabgebiet

Mit rund 7.500 Mitarbeiter*innen ist die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH einer der größten Arbeitgeber im sozialen Sektor in der Region. Insgesamt arbeiten bei uns mehr als 70 verschiedene Berufsgruppen in den verschiedenen Betriebsgesellschaften und Einrichtungen. Damit bietet die KERN GmbH ein breites Spektrum verschiedener Berufe mit unterschiedlichen Fachrichtungen und Qualifikationen.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Wohnbereichsleitung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• die Übernahme von Leitungsfunktionen
• Organisation, Steuerung und Optimierung der Abläufe in den Wohnbereichen
• die Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität
• die Personaleinsatzplanung
• die Mitarbeitermotivation sowie Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit im therapeutischen Team

Profil/Qualifikationen

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
• eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Aufgeschlossenheit gegenüber Weiterentwicklung und ihrer Umsetzung
• zielorientiertes Denken und Handeln, verbunden mit hoher fachlicher, sozialer und kommunikativer Kompetenz
• ausgeprägtes Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• die Fähigkeit, interprofessionelle Kooperation aufzubauen und zu fördern
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, auch im wirtschaftlichen Umgang mit Ressourcen
• Führungserfahrung ist wünschenswert

Stellenangebot und Perspektiven

Das dürfen Sie erwarten:

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsgebiet
• eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit
• ein freundliches und offenes Arbeitsklima
• die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
• eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
• zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
• selbstverständlich sind wir Ihnen und Ihrer Familie bei der Wohnungssuche behilflich