Gesundheits- u. Krankenpfleger oder Altenpfleger (w/m/d)

St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH; Viersen; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

AVR-Vergütung

Zusätzliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitskonto

Dienstradleasing

Zusammenfassung

St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH sucht eine Pflegefachkraft für Wochenenddienste (m/w/d) in Teilzeit. Sie sind verantwortlich für Grund- und Behandlungspflege, dokumentieren sachgerecht und arbeiten eng mit Fachkollegen zusammen.

Wir schätzen Flexibilität, Teamgeist und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten. Die Vergütung erfolgt nach AVR mit zusätzlichen Formen der Altersversorgung; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft oder Altenpfleger:in.
• Bereitschaft zur Wochenenddienststruktur und Teamarbeit.
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Empathie im Patientenkontakt.

Aufgaben

• Sicherung einer patientenorientierten Grund- und Behandlungspflege.
• Pflegedokumentation gemäß Standards.
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

Kenntnisse

Flexibilität

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Geduld

Empathie

Aufrichtigkeit

Wertschätzung

Ausbildung

Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Altenpflegerin

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft für Wochenenddienste (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für Wochenenddienste (m/w/d) in Teilzeit.

Wir stellen uns vor

Das St. Irmgardis-Krankenhaus in Süchteln ist ein zukunftsorientiertes Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und operative Orthopädie, konservative Orthopädie mit Schmerztherapie, Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie, Geriatrie, Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.

Die Klinik verfügt über 171 Planbetten mit sieben Fachabteilungen. Mit rund 390 Mitarbeitenden betreuen und behandeln wir jährlich rund 6.000 stationäre und 22.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Die Klinik verfügt über 3 OP-Säle, eine interdisziplinäre Intensivstation mit 8 Betten und nimmt mit seiner modernen Zentralen Notaufnahme an der Notfallversorgung der Region teil.

Im Rahmen einer vom MAGS NRW geförderten Maßnahmen zur Umsetzung des Krankenhausplans NRW in Höhe von 28,7 Mio. € entsteht bis zum Jahr 2030 ein umfangreicher Erweiterungsbau zur Stärkung der altersmedizinischen Versorgung.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer patientenorientierten Grund- und Behandlungspflege im Sinne eines ganzheitlichen Pflegekonzeptes
• Die sachgerechte Pflegedokumentation gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie halten die vorgegebenen Standards und Richtlinien ein
• Die kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen stellt für Sie kein Problem dar

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft oder als Altenpfleger:in
• Durch Flexibilität und Teamfähigkeit stellen Sie optimale Arbeitsabläufe sicherSie bringen die Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, hohe fachliche und persönliche Kompetenz, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen mit
• Geduld und Empathie im Umgang mit unseren Patienten zeichnen Sie aus
• Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind Ihnen wichtige Attribute
• Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren

Ihre Vorteile - Das zeichnet Sie aus

• Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
• Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes
• Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
• Exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten sowie vielfältige Karrierechancen in einem engagierten und modernen Arbeitsumfeld
• Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
• Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing

Ein gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang und gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit prägen unseren Arbeitsalltag.

Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin Britta Gruhn unter der Tel.-Nr.: 02162/899-370 oder per E-Mail an [e-mail].