Geschäftsführung (m/w/d)

Lh Del; Delmenhorst; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Job summary

Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Geschäftsführer*in. Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle Geschäftsbereiche, entwickeln Angebote weiter und steuern Veränderungsprozesse im Sinne der Strategie.

Mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe setzen Sie zudem Ihre Kenntnisse im Sozialrecht und Personal-/Finanzprozessen gezielt ein.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie oder Sozialmanagement mit mehrjähriger Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe und Vertrautheit mit gemeinschaftlichen Wohnformen sowie ambulanten/teilststationären Angeboten.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in einschlägigen Sozialgesetzen.
• Unternehmerisches Denken und Erfahrung in der Steuerung von Personal- und Finanzprozessen.
• Projektt- und Changemanagementkenntnisse zur souveränen Veränderungssteuerung.

Responsibilities

• Trägt die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für alle Geschäftsbereiche des Unternehmens.
• Gemeinsam mit Führungskräften Angebote und Strukturen zukunftsorientiert weiterentwickeln und Strategie umsetzen.
• Prozesse, Strukturen und Leistungen kontinuierlich verbessern.
• Unternehmen intern und extern gegenüber Mitarbeitenden, Kund*innen, Kostenträgern und Partnern vertreten.

Skills

Führungserfahrung

Changemanagement

Kommunikation

Projektmanagement

Strategische Planung

Education

Masterabschluss Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Sozialmanagement

Job description

Die Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Geschäftsführer*in.

Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Unterstützungsbedarf sowie ihre Familien in Delmenhorst, im Landkreis Oldenburg, im Landkreis Wesermarsch und der Umgebung. Mit 720 Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige Dienstleistungen an. Unsere Angebote für rund 1.400 Kund*innen umfassen Kindertagesstätten, Wohnen in gemeinschaftlichen Wohnformen, ambulante Hilfen, Familienunterstützung, Schulbegleitung, Teilhabeangebote sowie Beratung.

Unser Ziel ist es, Menschen in allen Lebenslagen individuell zu unterstützen und ihnen gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Inklusion ist uns sehr wichtig.

Das Unternehmen ist organisiert in den Trägerverein sowie die gemeinnützige GmbH. Unterhalb der Geschäftsführungsebene gibt es vier Abteilungsleiter*innen sowie einen erfahrenen und langjährig beschäftigten Prokuristen, der auch die Vertretung der Geschäftsführer*in wahrnimmt.

Ihre Aufgaben:

• Sie tragen die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für alle Geschäftsbereiche des Unternehmens.
• Gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln Sie Angebote und Strukturen zukunftsorientiert weiter, steuern komplexe Veränderungsprozesse und bringen sich wirkungsvoll in die Umsetzung der Strategie des Unternehmens ein.
• Im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung übernehmen Sie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Strukturen und Leistungen im Sinne der Kunden*innen und Mitarbeiter*innen.
• Sie vertreten das Unternehmen professionell nach innen und außen – gegenüber Mitarbeiter*innen, Kunden*innen, Kostenträgern, politischen Gremien und Netzwerkpartner*innen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (möglichst Masterabschluss) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie oder im Sozialmanagement mit ausgewiesener mehrjähriger Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft.
• Sie bringen insbesondere mehrjährige Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe mit und sind mit gemeinschaftlichen Wohnformen sowie den vielfältigen ambulanten und teilstationären Angeboten für Menschen mit Unterstützungsbedarf vertraut.
• Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den einschlägigen Sozialgesetzen.
• Unternehmerisches Denken und Erfahrung in der Steuerung von Personal- und Finanzprozessen werden erwartet.
• Mit Ihrer Expertise im Projekt- und Changemanagement treiben Sie Veränderungen souverän voran – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten.
• Als authentische und entschlussfreudige Führungspersönlichkeit verbinden Sie Weitsicht mit Gestaltungsfreude. Ihre Kommunikation ist sicher, respektvoll und zielgruppengerecht – intern wie extern.

Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Lebenshilfe! Darüber hinaus begeistern Sie sich als gewinnende Führungspersönlichkeit für die Arbeit mit Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf!

• In dieser zentralen Schlüsselposition gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens in Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand aktiv mit.
• Unbefristeter Dienstvertrag sowie attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein kontinuierlicher fachlicher Austausch innerhalb des Unternehmens sichern Ihren erfolgreichen Einstieg.