Geschäftsführung im deutsch-französischen Markt

Victor Fischer; Deutschland; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in Deutschland sucht einen Geschäftsführer (m/w/d) mit umfassender Management-Erfahrung im deutsch-französischen Markt. Der ideale Kandidat besitzt nachweisbare Erfolge in Transformation und Geschäftsentwicklung sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch. Diese Position erfordert strategische Exzellenz und die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede unternehmerisch zu nutzen. Bieten Sie Ihre Talente für eine anspruchsvolle Führungsrolle in einer dynamischen Branche an.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in einem internationalen Kontext.
• Nachweisbare Erfolge in Transformation und Geschäftsentwicklung.
• Erfahrung in der Führung von mittelständischen Unternehmen.

Kenntnisse

Management-Erfahrung im internationalen oder deutsch-französischen Kontext

Kulturelle Unterschiede unternehmerisch nutzen

Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Französisch

Jobbeschreibung

Geschäftsführer (m / w / d) im deutsch-französischen Markt

Sie bewegen sich souverän zwischen deutscher und französischer Geschäftskultur und suchen Ihre nächste Geschäftsführungsaufgabe?

Dann sind Sie genau die Art von Persönlichkeit, die ich aktuell verstärkt ansprechen möchten.

Der deutsch-französische Wirtschaftsraum wächst dynamisch, geprägt von mittelständischen Industrieunternehmen, Hidden Champions und international agierenden Familienbetrieben. Gleichzeitig steigt der Bedarf an Führungskräften, die beides beherrschen: strategische Exzellenz und interkulturelle Kompetenz auf höchstem Niveau.

Ich unterstütze und berate Unternehmen in Deutschland und Frankreich bei der Besetzung von Geschäftsführungs- und Top-Management-Positionen. Als spezialisierter Berater, der selber Deutsch-Franzose ist, vernetze ich Führungspersönlichkeiten mit Unternehmen, die genau diese binationalen Fähigkeiten suchen.

Qualifikationen

• Management-Erfahrung im internationalen oder deutsch-französischen Kontext mitbringen,
• Führung in mittelständischen oder industrienahen Strukturen erfolgreich gestaltet haben,
• kulturelle Unterschiede nicht nur verstehen, sondern unternehmerisch nutzen können,
• nachweisbare Erfolge in Transformation, Wachstum oder Geschäftsentwicklung vorweisen,
• verhandlungssicher in Deutsch und Französisch kommunizieren.

Ob Geschäftsführung, Standortleitung oder eine strategische Schlüsselrolle: Ich arbeite mit Unternehmen zusammen, die genau solche Profile für anspruchsvolle Executive-Mandate suchen. Häufig exklusiv und nicht öffentlich sichtbar.

Wenn ich von einem Mandanten mit einer passenden Suche beauftragt werden, greife ich primär auf diesen Kandidatenpool zurück.

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