Geschäftsführer:in (m/w/d)

KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG; Harz (Landkreis Göttingen); Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG sucht für eine Mandantin aus dem kommunal getragenen Energiesektor eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und langjähriger Erfahrung in der Energieversorgung.

Die Aufgabe umfasst Strategie, Konsolidierung, Strukturentwicklung und Transformation. Sie steuern die wirtschaftliche Bilanz, arbeiten eng mit Banken, Prüfern und Beratern zusammen und führen das Unternehmen sicher durch Investitionen in Netzausbau und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in Energie-/Versorgungswirtschaft
• Regulatorischer Rahmen der Energiewirtschaft ist bekannt
• Strukturen/Organisationen wurden weiterentwickelt
• Souveräner Umgang mit kommunalen Gremien und Verwaltung
• Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Stakeholdern
• Führungsstil mit Klarheit und Handlungsfähigkeit auch unter Druck

Aufgaben

• Sie entwickeln die Zukunftsstrategie des kommunalen Versorgers und definieren zentrale Erfolgssäulen.
• Sie steuern Ergebnis und Liquidität sowie Controlling-Transparenz.
• Sie verbessern Planung, Steuerung und Controlling und schaffen klare Entscheidungsgrundlagen.
• Sie priorisieren Initiativen bei begrenzten Ressourcen.
• Sie verantworten Investitionen und Finanzierungsmodelle für Netzausbau und Wärmewende.
• Sie führen Organisation und Team durch Transformationsprozesse.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Gremien, Aufsicht und Öffentlichkeit zusammen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategische Planung

Regulatorische Sicherheit

Transformationskompetenz

Gremienkompetenz

Kommunikationsstärke

Macher-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännisches Studium

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung:

Unsere Mandantin ist ein kommunal getragenes Energieversorgungsunternehmen im niedersächsischen Harz – ein klassischer Querverbund, der seine Region mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme versorgt, den örtlichen Bäderbetrieb führt und kaufmännische Dienstleistungen für weitere Aufgabenträger übernimmt. Rund 60 Mitarbeitende tragen hier die Daseinsvorsorge vor Ort. Nach auskömmlichen Jahren gestalten sich die aktuellen Geschäftsjahre herausfordernd; zugleich stehen mit Netzausbau und Wärmewende erhebliche Zukunftsinvestitionen an. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir daher eine unternehmerisch denkende, kaufmännisch versierte Persönlichkeit als:

Geschäftsführer:in (m/w/d) Kommunaler Energieversorger im Harz – Strukturen weiterentwickeln, Energiezukunft gestalten

Die Aufgabe im Einzelnen – ein Auszug:

• Zukunftsstrategie: Sie entwickeln die Antwort auf die Frage „Wohin steuert das Unternehmen?“ und definieren die zentralen Erfolgssäulen der kommenden Jahre




• Wirtschaftliche Konsolidierung: Sie steuern Ergebnis und Liquidität




• Struktur & Controlling: Sie entwickeln Planung, Steuerung und Controlling weiter und schaffen transparente Entscheidungsgrundlagen




• Priorisierung: Sie setzen mit Blick auf begrenzte personelle und finanzielle Ressourcen klare Schwerpunkte und bringen Vorhaben in eine machbare Reihenfolge




• Investition & Finanzierung: Sie verantworten das Zusammenspiel mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Beratern und entwickeln tragfähige Finanzierungsmodelle für Netzausbau und Wärmewende




• Führung & Transformation: Sie entwickeln Organisation und Team weiter und nehmen die Belegschaft in Veränderungsprozessen mit




• Gremien & Öffentlichkeit: Sie arbeiten vertrauensvoll mit Aufsichtsrat, Rat und Verwaltung zusammen und treten souverän in der Öffentlichkeit auf

Ihr Profil – was wir uns wünschen:

• Fundament: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit fundierter technischer Erfahrung




• Branchenerfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der Energie- bzw. Versorgungswirtschaft – fundierte Branchenkenntnis ist für diese Aufgabe zwingend erforderlich




• Regulatorische Sicherheit: Sie kennen den regulatorischen Rahmen der Energiewirtschaft und behalten auch bei wachsender Komplexität den Überblick




• Transformationskompetenz: Sie haben Strukturen und Organisationen nachweisbar weiterentwickelt und Veränderungsprozesse aktiv gestaltet




• Gremienkompetenz: Sie bewegen sich sicher im Zusammenspiel mit kommunalen Gremien und Verwaltung




• Kommunikationsstärke: Sie treten souverän auf – gegenüber Belegschaft, Gremien und Öffentlichkeit




• Macher-Mentalität: Sie führen mit „klarer Kante“, treffen auch unbequeme Entscheidungen und bleiben unter Druck ruhig und handlungsfähig

Darum diese Rolle:

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen überschaubaren kommunalen Versorger – mit kurzen Wegen, direktem Durchgriff und dem ausdrücklichen Rückhalt von Gesellschafterin und Gremien. Statt zu verwalten, gestalten Sie: Sie geben dem Unternehmen eine tragfähige Zukunftsstrategie, entwickeln Strukturen und Steuerung weiter und bringen die Investitionen der Energiewende ins Rollen. Eine Aufgabe für eine Persönlichkeit mit „klarer Kante“, die Wirkung sehen will.