Geschäftsführende Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Katholische Spitalstiftung Horb; Horb am Neckar; Vor Ort; EUR 46.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung ab 4.530 €

33 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Sabbatical möglich

Bildungstage & Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Personalwohnheim

Mitarbeiter-Rabatte

Kollegialer Teamgeist

Zusammenfassung

Die Katholische Spitalstiftung Horb sucht eine geschäftsführende Heimleitung (m/w/d) zur gleichzeitigen Leitung zweier stationärer Altenpflegeeinrichtungen in Horb am Neckar. Sie steuern wirtschaftliche, personelle und organisatorische Abläufe und gestalten die Zukunft der Altenhilfe aktiv mit.

Sie bringen eine Qualifikation nach HeimPersV oder eine vergleichbare Leitungsweiterbildung mit, verfügen über Führungserfahrung in der Langzeitpflege und denken unternehmerisch.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine Qualifikation nach HeimPersV zur Heimleitung oder eine vergleichbare Leitungsausbildung.
• Erfahrung in stationärer Altenpflege und Mehrstandort-Verantwortung.
• Sie arbeiten klar, wirtschaftlich fundiert und begeistern Ihr Team.
• Unternehmerisches Denken und Bereitschaft, Strukturen weiterzuentwickeln.
• Wünschenswert: Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
• Identifikation mit christlichen Werten.

Aufgaben

• Führen Sie zwei Altenpflegeheime wirtschaftlich, personell und organisatorisch.
• Weiterentwicklung der Pflegequalität und gesetzliche Aktualisierung.
• Leitungsteam fördern, Verantwortung verteilen und Entwicklung ermöglichen.
• Angehörigen, Ärzten, Behörden und Ehrenamtlichen Kontakt pflegen.
• Mit Stiftungsleitung Konzepte und Verzahnung der Angebote gestalten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Qualifikation nach HeimPersV zur Heimleitung

Jobbeschreibung

Geschäftsführende Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Horb am Neckar

Unser Ziel ist, dass ältere Menschen in Horb sich bei uns wirklich zuhause fühlen und dass unsere Mitarbeitenden ihre Arbeit mit Stolz und Sinn tun können. Alles andere ist Mittel zum Zweck.

Seit über 650 Jahren steht die Katholische Spitalstiftung Horb für gelebte Nächstenliebe. Heute sind wir Trägerin von zwei Pflegeheimen, einer Sozialstation, zwei Tagesstätten und zwei Seniorenwohnanlagen – mit rund 300 Mitarbeitenden.

Anders als bei vielen Trägern ist die Heimleitung bei uns kein reiner Verwaltungsjob. Kurze Dienstwege, direkter Draht zur Stiftungsleitung, zwei Häuser mit gewachsener Identität und ausdrücklich der Auftrag, Altenhilfe in Horb neu und zukunftsfähig zu denken.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

Als Heimleitung (m/w/d) führst Du zwei Altenpflegeheime und prägst die Zukunft der Altenhilfe in unserer Stiftung:

• Du führst beide Häuser wirtschaftlich, personell und organisatorisch, damit unsere Bewohner exzellent versorgt werden und Dein Team gerne zur Arbeit kommt.
• Du entwickelst die Pflegequalität weiter, damit wir pflegewissenschaftlich und gesetzlich immer auf Höhe der Zeit sind.
• Du förderst und forderst Dein Leitungsteam, damit Verantwortung klar verteilt ist und jeder in seiner Rolle wachsen kann.
• Du pflegst den Kontakt zu Angehörigen, Ärzten, Behörden und Ehrenamtlichen, damit Vertrauen die Grundlage all unserer Beziehungen bleibt.
• Du gestaltest gemeinsam mit der Stiftungsleitung die Zukunft der Altenhilfe – von innovativen Versorgungskonzepten bis zur Verzahnung unserer Angebote (stationäre Pflege, Tagespflege, ambulante Dienste, Betreutes Wohnen).

Dein Profil als Heimleitung (m/w/d)

• Du bringst eine Qualifikation mit, die Dich nach HeimPersV zur Heimleitung befähigt – z. B. ein Studium im Pflege-/Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Leitungsweiterbildung.
• Du hast bereits stationäre Altenpflege geleitet und weißt, worauf es ankommt, wenn mehrere Häuser unter einem Dach gesteuert werden.
• Du führst mit Klarheit und Wärme, entscheidest wirtschaftlich fundiert und kannst Menschen für ein gemeinsames Ziel begeistern.
• Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln, statt nur das Bestehende zu verwalten.
• Nice to have: Erfahrung mit Mehrstandort-Verantwortung und fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
• Du identifizierst Dich mit den Werten unserer Stiftung – christlich, caritativ, menschlich.

Zu groß? Zu traditionell? – Ganz im Gegenteil.

Vielleicht denkst Du: „Zwei Häuser gleichzeitig, kirchlicher Träger, 650 Jahre Geschichte, das klingt nach viel Struktur und wenig Gestaltungsfreiheit.“ Bei uns ist das genau andersherum: Unsere Stiftungsleitung erwartet von Dir, dass Du mitgestaltest, eigene Ideen einbringst und Dinge auch mal neu denkst. Tradition ist bei uns die Basis, nicht die Fessel.

Wenn Du Lust hast, die Altenhilfe in Horb über die nächsten Jahre zu prägen, bist Du hier genau richtig.

Das ist uns wichtig

Wir pflegen mit Haltung. Würde, Zugewandtheit und ein offenes Ohr für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende sind keine Floskeln bei uns, sondern tägliche Praxis.

In unserem Leitungsteam zählen Verlässlichkeit, Kollegialität und das Vertrauen, dass jeder seine Verantwortung ernst nimmt. Informationen fließen, Entscheidungen werden getragen.

Persönlich wünschen wir uns eine Führungskraft mit Rückgrat und Empathie: Du triffst Entscheidungen, auch unbequeme, aber nie, ohne Deine Menschen mitzunehmen. Und Du kannst Dich mit dem christlichen Leitbild unserer Stiftung verbinden.

In Horb a. N. bieten wir Dir

• Tariflich gesicherte Vergütung ab 4.530,- € mit Zuschlägen, Sonderzahlungen und Kinderzulage – damit Du planen kannst und Deine Familie von Deinem Beruf profitiert.
• Bis zu 33 Tage Urlaub, damit Du Dich wirklich erholen kannst – auch als Führungskraft.
• Betriebliche Altersvorsorge, damit Du an später schon heute denkst.
• Möglichkeit einer tariflich geregelten Auszeit (Sabbatical), damit Du Kraft tanken und danach mit frischem Blick zurückkommen kannst.
• Bis zu 5 Bildungstage pro Jahr und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen – damit Du fachlich und persönlich am Ball bleibst.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Events, weil Deine Gesundheit und der Teamgeist keine „Nice-to-haves“ sind.
• Personalwohnheim
• Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops, die Dein Budget spürbar entlasten.
• Kollegialer Umgang, kurze Dienstwege, Freiräume für eigene Ideen – damit Deine Ideen nicht in Hierarchieebenen versickern.

So geht es weiter

• Wenn die Chemie stimmt, laden wir Dich nach Horb ein. Du lernst beide Häuser und das Leitungsteam kennen, wir besprechen alle Details – und Du weißt danach genau, worauf Du Dich einlässt.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Onboarding & Flughöhe

Als neue Heimleitung sollst Du bei uns sicher ankommen, nicht ins kalte Wasser geworfen werden.

In Deinen ersten Wochen:

• Triffst Du die Stiftungsleitung und alle Schlüsselpersonen unserer Einrichtungen.
• Lernst Du beide Häuser, das Leitungsteam und die zentralen Prozesse (Belegung, Qualität, Personal, Finanzen) kennen.
• Übernimmst Du nach und nach Verantwortungsbereiche – in dem Tempo, das zu Dir passt.

Nach deiner Einarbeitungsphase hast Du Deine Häuser im Griff, Dein Team vertraut Dir – und Du weißt, an welchen Stellen Du etwas bewegen willst.