Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht (m/w/d) Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH[...]

Krzbb; Konstanz; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsdienstleister in Deutschland sucht eine Geschäftsbereichsleitung für Personal und Recht. Die Rolle umfasst die strategische und operative Verantwortung für HR-Themen und erfordert mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und im Gesundheitswesen. Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Vorteilen wird geboten. Arbeitsort in Bodenseenähe.

Leistungen

Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum

Attraktive Vergütung inklusive Dienstwagenoption

Hansefit

Jobticket-Zuschuss

Corporate Benefits

Hohe Lebensqualität am Arbeitsort

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungs- und HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für alle HR- und Rechtsfragen im Gesundheitsverbund.
• Organisationsentwicklung, Personalcontrolling und Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremien.
• Gestaltung moderner Personalprozesse und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte.

Kenntnisse

Arbeitsrechtliches Know-how

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht (m/w/d) – Vollzeit, ab April 2026. Standorte: Singen, Konstanz, Gailingen, Engen. Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH.

Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für alle HR- und Rechtsfragen im Gesundheitsverbund – von der Organisationsentwicklung über das Personalcontrolling bis zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten und den Gremien. Mit rund 45 Mitarbeitenden gestalten Sie moderne Personalprozesse und entwickeln zukunftsorientierte Konzepte zu Themen wie Kulturwandel, Fachkräftesicherung und Digitalisierung.

Verantwortlichkeiten

(Auszug basierend auf dem Stellenprofil)

• Strategische und operative Verantwortung für alle HR- und Rechtsfragen im Gesundheitsverbund
• Organisationsentwicklung, Personalcontrolling und Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremien
• Gestaltungmoderner Personalprozesse und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte (Kulturwandel, Fachkräftesicherung, Digitalisierung)

Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Arbeitsrechtliches Know-how, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke

Wir bieten

• Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und Option auf Gesamtprokura
• Attraktive Vergütung inklusive Dienstwagenoption
• Hansefit, Jobticket-Zuschuss und Corporate Benefits
• Arbeitsort in Bodenseenähe mit hoher Lebensqualität

Kontakt

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Bernd Sieber, Geschäftsführer, unter
Tel. [phone] oder Susanne Kern, Leitung Geschäftsbereich Personal und Recht, unter Tel. [phone] zur Verfügung.

Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht (m/w/d)