Gesamtserviceleiter (m/w/d) im Autohaus

Avag Holding; Mannheim; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Aus- und Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Sport- und Fitnessangebote

Vermögenswirksame Leistungen

Bike Leasing

Corporate Benefits

Job summary

AVAG Holding SE sucht am Standort Mannheim eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich After-Sales. Sie tragen operative und strategische Verantwortung über alle Standorte hinweg und führen Serviceberater, Werkstattleiter sowie Teamleiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören Budgetverantwortung, KPI-Analysen und kontinuierliche Prozessoptimierung. Sie arbeiten eng mit Verkauf, Teilevertrieb und Herstellern zusammen und entwickeln die After-Sales-Strategie weiter.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Gewerbe, idealerweise mit Meister-Weiterbildung.
• Führungserfahrung im Service-/After-Sales-Bereich eines Autohauses wünschenswert.
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung und sicherer Umgang mit KPIs.

Responsibilities

• Gesamtleitung After-Sales: operative und strategische Verantwortung an allen Standorten.
• Personalführung und Teamentwicklung von Serviceberatern, Werkstattleitungen und Teamleitern.
• Ergebnis-, Budgetverantwortung: Planung und Steuerung von Umsatz, Deckungsbeiträgen und Kosten.
• KPIs analysieren und Maßnahmen ableiten (Auslastung, Durchlaufzeiten, CSI).
• Qualitätssicherung und Prozessoptimierung gemäß Herstellervorgaben.

Skills

Führungserfahrung

KPIs

Kommunikationsstärke

DMS-Kenntnisse

MS-Office

Mobilität

Education

Ausbildung im Kfz-Gewerbe

Kfz-Meister/ Fortbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

Dealer-Management-System (DMS)

MS Office

Job description

DasAMZ Mannheim ist ein etabliertes Autohaus mit den Marken Opel, BYD, Honda und Leapmotor und zählt mit seinen zwei Standorten in Mannheim und Ludwigshafen zu einem verlässlichen Mobilitätspartner in der Region. Als Teil der AVAG Holding SE, einer der führenden Automobilhandelsgruppen Europas mit rund 110.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr, verbinden wir die Stärke eines internationalen Konzerns mit den kurzen Entscheidungswegen eines mittelständischen Unternehmens. An unseren Standorten Mannheim und Ludwigshafen beschäftigen wir derzeit knapp über 40 Mitarbeitende (m/w/d), die unsere Werte, Professionalität und Kompetenz täglich nach außen tragen.

Aufgaben

• Gesamtleitung After-Sales: Operative und strategische Verantwortung für den gesamten After-Sales-Bereich an allen Standorten - von der Serviceannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.
• Personalführung & Teamentwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung aller Serviceberater/innen, Werkstattleiter und Teamleiter; Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Ergebnis- & Budgetverantwortung: Planung, Steuerung und Überwachung von Umsatz, Deckungsbeiträgen und Kostenstrukturen im After-Sales; regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
• Kennzahlenmanagement (KPIs): Analyse und Steuerung relevanter Servicekennzahlen (Auslastung, Durchlaufzeiten, CSI, Umsatz je Serviceberater) sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen.
• Qualitätssicherung & Prozessoptimierung: Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards gemäß Herstellervorgaben; kontinuierliche Optimierung der Werkstatt- und Serviceprozesse an allen Standorten.
• Kundenbetreuung & Beschwerdemanagement: Persönliche Verantwortung für anspruchsvolle Privat- und Flottenkunden sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen und Eskalationen.
• Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Werkstattleitung, Verkauf, Teilevertrieb und Herstellern; Steuerung von Garantie- und Kulanzprozessen.
• Strategische Weiterentwicklung: Identifikation von Wachstumspotenzialen im Service- und Ersatzteilgeschäft; Mitgestaltung der After-Sales-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.

Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Gewerbe, idealerweise mit Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d), Automobil-Betriebswirt (m/w/d) oder Serviceberater-Zertifizierung – alternativ kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesener Branchenerfahrung im Automobilhandel.
• Führungserfahrung: Mehrjährige, nachgewiesene Führungserfahrung im Service- oder After-Sales-Bereich eines Autohauses oder einer Automobilhandelsgruppe – idealerweise mit standortübergreifender Verantwortung.
• Betriebswirtschaftliches Denken: Ausgeprägte Ergebnisorientierung, sicherer Umgang mit KPIs und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines After-Sales-Bereichs.
• Kommunikations- & Durchsetzungsstärke: Überzeugendes, verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und der Geschäftsleitung; nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Technisches Verständnis: Fundiertes Verständnis moderner Fahrzeugtechnik, idealerweise Kenntnisse in Elektro- und Hybridfahrzeugen sowie Aftersales-relevanter Technologien.
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Dealer-Management-Systemen (DMS) sowie MS Office; herstellerspezifische IT-Kenntnisse von Vorteil.
• Mobilität: Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zwischen den Standorten im Großraum Stuttgart.

Wir bieten

• Aus- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Sport- und Fitnessangebote
• Vermögenswirksame Leistungen

• Sie starten bei uns in eine durchgängigstrukturierte Einarbeitungmit langfristiger Perspektiven.
• Sie erweitern Ihre Fähigkeiten durchregelmäßige Weiterbildungenund Schulungen in unserer eigenen Akademie.
• Sie erhalten alles, was Sie für IhrenArbeitsplatzbenötigen- ob im Büro mit Top Ausstattung oder in der Werkstatt mit eigener Arbeitskleidung und Werkzeugwagen.
• Sie haben Anspruch auf einebetriebliche Altersversorgungsowie aufvermögenswirksame Leistungen.
• Sie nutzen unserBike Leasing Programmfür nachhaltige Mobilität.
• Sie genießen mit unserenCorporate Benefitsexklusive Rabatte von namhaften Partnern.

Hier geht's zum Video: Firmenvorstellung AVAG Holding SE

Bei Rückfragen stehen wir gerne auch persönlich zur Verfügung

BenediktSalzmann Human Resources Operations Manager [phone] - 332