GenAI Engineering Coach (m/w/d) - Hybrid (deutschlandweite Standorte)

Tech-Recruiting.de; Bielefeld; Hybrid; EUR 120,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

AI-Lab-Partnerschaft

Hybrid-Set-Up 3 Tage Home-Office pro W

20 Bürostandorte in Deutschland

Attraktives Gesamtpaket

Job summary

Tech-Recruiting.de sucht eine/n Berater/in für AI-gesteuerte Entwicklung bei Kunden, mit Schwerpunkt auf Beratung, Enablement und Governance.

Sie arbeiten an PoCs, Referenzimplementierungen im Enterprise-Stack (Java/Spring Boot, TS/React), unterstützen Workshops und Angebotsphasen – wechselnde Einsätze von drei bis sechs Monaten.

Qualifications

• Du besitzt einen echten technischen Background aus der Softwareentwicklung.
• Du arbeitest produktiv mit AI-Coding-W Werkzeugen wie Claude Code, Copilot oder Cursor – im echten Projektalltag.
• Du kannst Wissen transferieren: Teams enablen, Widerstände abholen, Arbeitsweisen verändern.
• Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau (plus gutes Englisch) und willst ins kundengetriebene Projektgeschäft.

Responsibilities

• Du coachst Kundenorganisationen bei der Einführung von AI-Coding-Werkzeugen – von der Toollandschaft bis zur gelebten Arbeitsweise.
• Du baust Governance und Guardrails auf, damit AI-gestützte Entwicklung sicher und regelkonform läuft.
• Du konzipierst Einführungsprogramme und entwickelst selbst mit – PoCs bis Referenzimplementierungen im Enterprise-Stack.
• Du unterstützt in Workshops und Angebotssituationen als technisches Gesicht des Themas.

Skills

Deutsch C1

Englisch

Beratungskompetenz

Tools

Claude Code

Copilot

Cursor

Java/Spring Boot

TypeScript/React

Job description

Vollzeit · deutschlandweit · Hybrid mit projektbezogenen Kundenterminen

Dein künftiger Arbeitgeber ist eines der führenden IT-Beratungshäuser im deutschsprachigen Raum – technikgetrieben, mittelständisch geprägt und mit GenAI als erklärter Top-Priorität des gesamten Unternehmens. Es gibt eine offizielle Partnerschaft mit einem der weltweit führenden AI-Labs, über 200 Kolleg:innen durchlaufen aktuell die zugehörige Architektur-Zertifizierung, und agentische Softwareentwicklung ist hier kein Experiment einzelner Teams, sondern Firmenstrategie mit eigenem Vorgehensmodell.

In dieser Rolle bist du der Zündfunke: Du machst Kundenorganisationen fit im Umgang mit AI-gestützter Entwicklung – und ziehst weiter, sobald das Team läuft. Ehrlich gesagt: Das ist kundengetriebene Beratungsarbeit mit wechselnden Einsätzen von drei bis sechs Monaten, inklusive Workshops und Angebotsunterstützung. Wer eine interne Enablement-Rolle oder Produktentwicklung sucht, wird hier nicht glücklich. Wer aber Wirkung in Serie will, findet kaum ein besseres Spielfeld.

Aufgaben

• Du coachst Kundenorganisationen bei der Einführung von AI-Coding-Werkzeugen – von der Toollandschaft (Copilot, Cursor, MCP) bis zur gelebten Arbeitsweise im Team.
• Du baust Governance und Guardrails auf, damit AI-gestützte Entwicklung beim Kunden nicht nur schnell, sondern auch sicher und regelkonform läuft.
• Du konzipierst Einführungsprogramme und entwickelst selbst mit – von PoCs bis zu Referenzimplementierungen im Enterprise-Standardstack (z. B. Java/Spring Boot, TypeScript/React). Du bist Coach mit Commit-Historie, kein Folien-Berater.
• Du unterstützt in Workshops und Angebotssituationen als technisches Gesicht des Themas – auf Augenhöhe mit Entwicklern wie mit Entscheidern.

Qualifikation

• Du bringst einen echten technischen Background aus der Softwareentwicklung mit – du hast selbst jahrelang in komplexen Enterprise-Projekten gebaut, nicht nur darüber gesprochen.
• Du arbeitest produktiv mit AI-Coding-Werkzeugen wie Claude Code, Copilot oder Cursor – im echten Projektalltag, nicht nur im Wochenend-Experiment.
• Du kannst Wissen übertragen: Teams enablen, Widerstände abholen, Arbeitsweisen verändern – und du magst genau diesen Teil der Arbeit.
• Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau (plus gutes Englisch) und willst bewusst ins kundengetriebene Projektgeschäft – mit wechselnden Einsätzen statt Dauerprojekt.

Benefits

• Ein Umfeld mit offizieller AI-Lab-Partnerschaft und der wohl größten Austausch-Community an AI-Praktikern im deutschsprachigen Raum – über 200 Kolleg:innen in Zertifizierung.
• Strategie statt Experiment: eigenes Vorgehensmodell für agentische Entwicklung, Entwicklungszyklen von 2–4 Tagen statt Wochen-Sprints, riesiges internes Momentum.
• Projekte mit Zugkraft: agentische Modernisierung von Legacy-Landschaften und AI-Integration in Enterprise-Anwendungen – bei Kunden, die es ernst meinen.
• Ein neues Vergütungsmodell statt altem Deckel: knapp sechsstelliges Grundgehalt, Gesamtpaket bis zu 120.000–130.000 € erreichbar – die variable Komponente hängt an deinem eigenen Hebel, nicht an Teamzahlen.
• Hybrides Set-Up mit 3 Tagen Home-Office je Woche, 20 Bürostandorte innerhalb Deutschlands