Gelernte PflegeassistentIn (m/w/d) - Marklohe AWO

AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH; Marklohe; Vor Ort; EUR 16.531 - 20.664; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Eingruppierung TV AGH

Betriebliche Altersvorsorge

Kollegiale Arbeitsorganisation

Offene, transparente Zusammenarbeit

Zusätzliche Altersversorgung

JobRad-Leasing

Zusammenfassung

AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH in Marklohe sucht eine Pflegeassistenzkraft in Teilzeit. Die Position umfasst Früh- und Spätschichten sowie Wochenenddienste zur bedarfsgerechten Versorgung der Bewohner und zur Umsetzung des Pflegekonzepts.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegehilfskraft-Ausbildung oder Pflegeassistenz mit und zeigen Bereitschaft zu Fortbildungen. Flexibilität, Teamgeist und Engagement für die Werte der AWO runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehilfskraft (Pflegeassistenz) oder Altenpflegehilfe.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
• Fähigkeit zum kundenorientierten Umgang mit Bewohnerinnen, Bewohnern und Besuchern.
• Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO.

Aufgaben

• Durchführung einer bedarfsgerechten, pflegerischen Versorgung entsprechend den sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Umsetzung und Weiterentwicklung des vorhandenen Pflegekonzepts und des Qualitätsmanagementsystems.
• Eigenständiges Handeln im Rahmen des Bezugspflegesystems.
• Bewohnerorientierter, flexibler und gewissenhafter Einsatz.
• Früh- und Spätschicht.
• Einsatz am Wochenende.

Kenntnisse

Pflegehilfskraft

Pflegeassistenz

Altenpflegehilfe

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Pflegeassistenz-Ausbildung

Ausbildung in der Alten-/ Krankenpflege

Jobbeschreibung

Gelernte PflegeassistentIn (m/w/d) - Marklohe AWO

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH

Arbeitsort: Marklohe

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung:

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.

Das AWO Seniorenzentrum am Bremer Berg ist einer von zwei Standorten der AWO Einrichtung in Marklohe im Landkreis Nienburg/Weser. Es hat Platz für 64 Bewohnerinnen der stationären Altenpflege, 16 Plätze für die Tagespflege und 19 Wohneinheiten für das betreute Wohnen. Insgesamt sind 35 Mitarbeiterinnen dort für die Betreuung zuständig. Es handelt sich um einen Neubau mit Innenhof im städtebaulichen Stil eines Gutshofes in zentraler Lage.

Im Rahmen des Projekts „Aller Arten Garten“ entsteht im Außenbereich ein Blüten-Paradies sowie ein insektenfreundlicher, ertragreicher Nutzgarten aus Hochbeeten und Sträuchern.

Ihre Aufgaben

• Durchführung einer bedarfsgerechten, pflegerischen Versorgung entsprechend den sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Umsetzung und Weiterentwicklung des vorhandenen Pflegekonzepts und des Qualitätsmanagementsystems.
• Eigenständiges Handeln im Rahmen des Bezugspflegesystems.
• Bewohnerorientierter, flexibler und gewissenhafter Einsatz.
• Früh- und Spätschicht.
• Einsatz am Wochenende.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehilfskraft (Pflegeassistenz) (m/w/d), Altenpflegehelfer*in (m/w/d) oder Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
• Fähigkeit zum kundenorientierten Umgang mit Bewohnerinnen, Bewohnern und Besuchern.
• Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete.
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Kollegiale und hierarchiefreie Arbeitsorganisation.
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen der Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
• Zusätzliche Altersversorgung.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen.
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber.
• Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (z. B. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen).