Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

DIS AG; Tübingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS AG in Baden-Württemberg/Tübingen sucht für unseren Mandanten einen engagierten Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Sie übernehmen die eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und betreuen die Stammdaten der Mitarbeitenden.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Abwicklung von Melde- und Bescheinigungswegen, der Kontakt zu Krankenkassen sowie Behörden und Sozialversicherungsträgern, sowie die Erstellung von Auswertungen und Statistiken.

Qualifikationen

• Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherheit in Personalstammdatenpflege
• Erfahrung im Meldewesen und Bescheinigungen
• Gutes Verständnis von Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung der Personalstamdaten
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personaldatenverwaltung

Krankenkassenkommunikation

Statistiken erstellen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Unternehmen im Großraum Tübingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken