Gebrauchtmaschinen Manager (m/w/d)

TieTalent; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen der Baumaschinenbranche sucht einen Gebrauchtmaschinen Manager (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein. Zu den Hauptaufgaben gehört die Abwicklung des Gebrauchtmaschinen-Geschäfts, die Kundenbetreuung sowie die Unterstützung im Vertrieb. Es werden fundierte Kenntnisse in Baumaschinen sowie eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung erwartet. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits, ein sicheres Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsprogramme

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Baumaschinen und Komponenten.
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Abwicklung des gesamten Gebrauchtmaschinen-Geschäftsprozesses.
• Initiierung von Sonderaktionen und Neukundenakquise.
• Unterstützung der Verkäufer im Gebrauchtmaschinen-Geschäft.

Kenntnisse

Kenntnisse in Baumaschinen

Vertriebsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

IT-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Frankenthal einen Gebrauchtmaschinen Manager (m/w/d).

Responsibilities

• Sie sind verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Gebrauchtmaschinen-Geschäftsprozesses, vom optimalen Ankauf von gebrauchten Maschinen und Anbauteilen im regionalen, nationalen und internationalen Markt bis zum Erzielen des bestmöglichen Verkaufspreises.
• Außerdem initiieren Sie Sonderaktionen, akquirieren Neukunden und arbeiten eng mit den Kollegen anderer Niederlassungen zusammen.
• Zudem unterstützen Sie die Verkäufer beim Gebrauchtmaschinen-Geschäft.
• Zu den Aufgaben zählen neben der internen und externen Kundenbetreuung auch die Angebotserstellung, die Verkaufsabwicklung, die Transport-Disposition, die anschliessende Rechnungserstellung sowie Dokumentenpflege und Reklamationsabwicklung.
• Das vielseitige und interessante Aufgabengebiet umfasst auch die Durchführung von technischen Maschinenbewertungen und die laufende Maschinen-Bestandspflege im Internet.

Qualifications

• Ausbildung - Sie bringen eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit.
• Fachwissen - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Bezug auf Baumaschinen und Komponenten.
• Sorgfältige & strukturierte Arbeitsweise - Eine sorgfältige, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Service- und Vertriebsorientierung - Sie überzeugen durch Engagement, vertriebs- und kundenorientiertes Denken sowie eine hohe Serviceorientierung.
• Soft Skills - Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gehört zu Ihren Stärken.
• IT- und Sprachkenntnisse - Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalten Sie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
• Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitieren Sie von Vergünstigungen bei diversen Anbietern.
• Mit Zeppelin wachsen: Erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten und öffnen Sie Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten mit unseren umfangreichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen.
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitieren Sie von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen.
• Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Sie in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job ermöglichen.
• Fit und gesund: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT können Sie an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren.
• Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.
• Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.

Weitere Informationen

Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.