Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Großraum

Konrad Ertel | Personalberatung; Sigmaringen; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Baden-Württemberg sucht einen engagierten Gebietsverkaufsleiter, der Neukunden im Industrie- und Formenbau gewinnen und Bestandskunden betreuen kann. Sie sollten ein technisches Verständnis mitbringen und gut im Projektmanagement sein. Flexible Arbeitszeiten und ein sehr interessantes Gesamtpaket mit hohem Fixum werden angeboten.

Leistungen

Hohes Fixum und variablen Anteil

Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Modernes Arbeitsumfeld und Firmenwagen

Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen

Qualifikationen

• Fokussiert und strukturiert bei komplexen Aufgaben.
• Hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein.
• Eigenständiges Arbeiten gewöhnt.

Aufgaben

• Neukundengewinnung aus Industrie und Metallbranche.
• Bestandskundenpflege durch regelmäßige Kontaktaufnahme.
• Koordination interner und externer Projektmaßnahmen.
• Planung und Verantwortung der Kennzahlen.
• Enge Zusammenarbeit mit Servicetechnikern und Geschäftsführung.

Kenntnisse

Technisch/kaufmännisches Verständnis

Kommunikationsgeschick im Kundenkontakt

Projektmanagement

Ausbildung

Zerspanungsmechaniker

Weiterbildung zum Meister oder MB-Techniker

Jobbeschreibung

Steuern Sie Erfolg!

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Großraum in Sigmaringen

Wir suchen Sie:

Als Prozessoptimierer, mit Schwerpunkt Werkzeug- und Formenbau, mit Erfahrung im Hartfräsen:

Unser großes Ziel ist es, für Kunden die besten Mitarbeiter zu finden, die sich in einem gesunden, freundlichen und erfolgreichen Arbeitsumfeld wohl fühlen.

Wenn Sie jemand sind, der gerne in flachen Hierarchien, schlanken Prozessen arbeitet, gern im Team kommuniziert, auf Augenhöhe sowie wertschätzend miteinander Ihre Ziele gestalten möchten, dann ist Konrad Ertel | Personalberatung Ihr erster Ansprechpartner in der DACH Region.

Jetzt hier in wen iger als 2 Minuten bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Neukundengewinnung aus Industrie, Werkzeug- und Formenbau in der Metallbranche.
• Übernahme der Bestandskunden und deren Weiterentwicklung, pflegen diese systematisch durch regelmäßige Kontaktaufnahme und persönliche Besuche.
• Sie sind der Ansprechpartner in Ihrer Region und koordinieren alle internen/externen Projektmaßnahmen.
• Planung und Verantwortung der gemeinsam abgestimmten Kennzahlen sowie deren Umsetzung mit dem Kunden.
• Enge Zusammenarbeit mit Servicetechniker, Teamleiter und der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Ein technisch/kaufmännisches Verständnis, idealerweise als Zerspanungsmechaniker (Frästechnik), eventuell mit Weiterbildung zum Meister oder MB-Techniker.
• Bei komplexen Aufgaben sind Sie fokussiert, strukturiert und sorgfältig im Projektmanagement.
• Sie bringen hohes Engagement, Qualitätsbewusstsein mit und sind eigenständiges Arbeiten gewöhnt.
• Sie verfügen über gutes Kommunikationsgeschick im Kundenkontakt.

Wir bieten Ihnen

• ein sehr interessantes Gesamtpaket mit hohem Fixum und variablen Anteil
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden (Firma, Kunde, Homeoffice).
• Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
• Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitskleidung ist locker.
• Wir bieten Ihnen viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen.
• Einen modernen Firmenwagen, der auch im Privaten genutzt werden kann.
• Alle erforderlichen und modernen Arbeismittel

Das ist Ihr zukünftiger Arbeitgeber

In seinem Segment, ein erfolgreicher marktführender Hersteller für kundenspezifische Zerspanungswerkzeuge, mit sehr hohen Anspruch an den Kundenservice.

Deutsches kleines Mittelstandsunternehmen, angeschlossen an ein deutsches Großunternehmen für Zerspanungswerkzeuge, mit mehreren hundert Mitarbeitern und über 300 Mio. € Umsatz / p.a.

Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.

Durch unterschiedlichste Projekte bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues dazulernen.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unser Produktportfolio und Kundenstamm kennenlernen. Dazu erhalten Sie ausreichend Zeit und Möglichkeit.

Ebenso werden Sie durch unsere Unterstützung intern und extern alle Abläufe kennenlernen und sich erarbeiten.

Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen werden gemeinsam mit erfahrenen Kollegen bearbeitet.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in Ihrem zu Verantwortenden Umfeld aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich jetzt, einfach und schnell, entweder telefonisch, per E-mail oder direkt online, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen ersten Telefontermin für ein kurzes Interview.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Klingt das gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt.

Wir freuen uns auf Sie!