Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte (m/w/d) – Mitte & Norddeutschland

CAPERA-Consulting; Hannover; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsmittel

Job summary

Ein innovatives Ingenieurbüro sucht einen Gebietsverkaufsleiter für Anbaugeräte in Norddeutschland. Sie betreuen und entwickeln das Händlernetz vor Ort, führen Schulungen durch und setzen die Vertriebsstrategie um. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Reisebereitschaft und technischem Verständnis für Baumaschinen. Sie erwartet eine attraktive Vergütung, ein Firmenwagen sowie flexibles Arbeiten im Homeoffice und in einem Büro in Garbsen.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in Baumaschinen.
• Hohe Reisebereitschaft und strukturiertes, eigenständiges Arbeiten.
• Affinität zu Baumaschinen; Praxiserfahrung mit Baggern ist ein Plus.

Responsibilities

• Betreuung der Händlernetze in Norddeutschland.
• Regelmäßige Präsenz bei Kunden vor Ort.
• Umsetzung der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Vertriebsleitung.

Skills

Technischer Vertrieb

Reisebereitschaft

Service- und Beziehungsorientierung

Technisches Verständnis

Tools

CRM-Systeme

Gängige Office-Tools

Job description

Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte (m/w/d) – Mitte & Norddeutschland

Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld

Anspruchsvoll, modern, hochspannend – mit viel Gestaltungsspielraum. In einem Umfeld, in dem Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Wertschätzung nach innen und außen zentrale Werte sind!

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein hoch innovatives Ingenieurunternehmen mit Sitz in Fürth im Odenwald (Hessen). Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. Mit vielen Innovationen durchdachten Lösungen und Patenten ist das Unternehmen auf konsequente Weiterentwicklung und Wachstum in angestammten wie in neuen Märkten fokussiert.

Mit Leidenschaft und der Vision, in den jeweiligen Marktsegmenten zu den führenden Playern zu gehören, werden anspruchsvolle Lösungen und kontinuierliche Innovationen für Kunden entwickelt. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine beziehungsstarke Persönlichkeit, die das Händlernetz in der Nordhälfte Deutschlands aktiv betreut und den Umsatz nachhaltig entwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
• Regelmäßige Präsenz beim Kunden vor Ort: Händlerbesuche, Produktpräsentationen und Schulungen
• Begleitung von Vorführungen und ausgewählten Endkundenterminen; lösungsorientiertes Reklamationsmanagement
• Umsetzung der vorgegebenen Vertriebsstrategie, enge Abstimmung mit der Vertriebsleitung, aktiver Austausch mit anderen Vertriebskollegen (Best Practice)
• Teilnahme an Hausmessen der Händler – vereinzelt auch am Wochenende (mit Freizeitausgleich)
• Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise Baumaschinen/Anbaugeräte; alternativ Land-, Forst- oder Kommunaltechnik oder in einer verwandten Branche
• Hohe Reisebereitschaft, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Beziehungsorientierung (kein reiner "Hunter")
• Technisches Verständnis und Affinität zu Baumaschinen; Bagger-Praxis ist ein Plus, aber kein Muss
• Souveränes Auftreten, Verbindlichkeit ("Handshake-Mentalität") und Freude am Schulen/Einweisen
• Routine mit gängigen Office-Tools; CRM-Erfahrung von Vorteil

Rahmenbedingungen und Benefits:

• Arbeitsort: Homeoffice im Vertriebsgebiet; optionaler Büroarbeitsplatz in Garbsen (Region Hannover) mit der Chance zum Austausch mit Kollegen vor Ort
• Firmenwagen, gehobene Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung; moderne Arbeitsmittel (Laptop & iPhone)
• 30 Tage Urlaub; strukturierte Einarbeitung und regelmäßiger Austausch im Team (remote und vor Ort)
• Fixe, planbare Vergütung
• Punktuelle Teamtage/Meetings in Fürth (ca. 3-4×/Jahr)

Produkte & Lösungen – kompakt:

Abbruch- und Sortiergreifer, Grabgreifer (liegend/stehend), Bodenfräsen, Rotatorlöffel, Manipulator, Tilt sowie die Baggerschildsteuerung – robust, wartungsarm und schnell verfügbar

Werte, die bei unserem Mandanten auch wirklich gelebt werden:

Vordenker mit System, Qualität mit Verstand, Wissen – unsere Stärke, Mut zum Austausch, verlässliche Problemlöser, unerschütterlich positiv

Hinweis: Wir wenden uns ausdrücklich an alle Menschen (m/w/d). Die individuelle Ausgestaltung der Rolle erfolgt in Abstimmung mit Ihnen und dem Team – entscheidend sind Motivation, technisches Verständnis und Freude am Außendienst.

Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.

CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Personalberater