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Rolls-Royce Power Systems sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung der Aggregatemontage und der Prüfstände in Baden-Württemberg. Sie führen ein Team, organisieren den Bereich und verbessern kontinuierlich Prozesse.
Zu Ihren Aufgaben gehören Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit, Schulungen sowie die termin- und kostenorientierte Fertigstellung der Produkte. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.
Führung der Mitarbeiter im Bereich Aggregatemontage und Prüfstände
Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches
Sicherstellung und Umsetzung von Arbeitssicherheit und Standards
Planung des Einsatzes von Werkzeugen und Betriebsmitteln
Verantwortung für die termingerechte Fertigstellung der Produkte
Bearbeitung von Qualitätsthemen und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung
Planung und Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Übernahme administrativer Aufgaben
Ausbildung und Weiterbildung zum Meister im Elektro- oder Metallbereich oder alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
Mehrjährige Erfahrung mit MTU-Teilen, Motoren und Aggregaten sowie gute Organisationskenntnisse
Kenntnisse in Qualitätssicherung (ISO 9000), Lean Management und SAP
Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
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