Funktionsleiter (m/w/d) Entwicklungsprüffeld

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebseigene Krankenkasse inklusive

Attraktive Altersvorsorge

JobTicket und Zuschuss zum Jobrad

Corporate Benefits Programm

Job summary

Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen sucht eine engagierte Führungsposition für Montage- und Prüfprozesse. Sie planen, steuern und optimieren Abläufe, sichern Qualität, Kosten, Termine und Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich und treiben die Weiterentwicklung von Fertigungs- und Prüfverfahren voran.

Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Produktion, Qualität, Logistik und Instandhaltung zusammen, unterstützen die Industrialisierung neuer Produkte und übernehmen Ressourcen- und

Qualifications

• Abschluss als Meister/in oder Techniker/in, mehrjährige Führungs­erfahrung in Montage/Fertigung/Prüfung
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikationsstarke Arbeitsweise

Responsibilities

• Verantwortung für Planung, Steuerung und Optimierung von Montage- und Prüfprozessen
• Sicherstellung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Fertigungs- und Prüfverfahren mittels Lean-Methoden
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualität, Logistik und Instandhaltung
• Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte und beim Anlauf neuer Projekte
• Verantwortung für Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer leistungsstarken Teamkultur
• Erstellung und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Steuerung des Bereichs

Skills

Führungserfahrung

Montage

Prüfung

Lean-Management

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Deutsch sicher

Education

Meister-/Technikerabschluss

Tools

ERP-Systeme

MS Office

Job description

Job DescriptionAufgaben - Das können Sie von uns erwarten:Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung von Montage- und PrüfprozessenSicherstellung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit innerhalb des VerantwortungsbereichsKontinuierliche Weiterentwicklung von Fertigungs- und Prüfverfahren unter Anwendung von Lean-Management-MethodenAnalyse und Optimierung von Prozessabläufen zur Steigerung von Effizienz und ProduktivitätEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Produktion, Qualität, Logistik und InstandhaltungUnterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte sowie beim Anlauf neuer ProjekteVerantwortung für die Ressourcen- und KapazitätsplanungFörderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer leistungsstarken TeamkulturErstellung und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Steuerung des BereichsQualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder TechnikerausbildungMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Montage, Fertigung oder Prüfung von Motoren, Antriebssystemen oder vergleichbaren ProduktenFundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und kontinuierlicher VerbesserungAusgeprägte analytische und organisatorische FähigkeitenHohe Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS OfficeWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Ihr AnsprechpartnerGiuseppe [e-mail]: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent