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Ein innovatives IT-Unternehmen in Hamburg sucht einen Softwareentwickler (m/w/d) mit Fokus auf Java und React zur Unterstützung bei der Migration des Intranets. Ideale Kandidaten haben starke Kenntnisse in den neuesten Technologien und agilen Methoden. Das Projekt bietet flexible Arbeitsbedingungen mit einem hohen Remote-Anteil und ein agiles Teamklima.
Kunde: Techniker Krankenkasse (TK)
Position: Softwareentwickler (m/w/d) – Java / React / CoreMedia
Projekt: Modernisierung und Migration des TK-Intranets (CoreMedia 9 → 12)
Start: ab 01.12.2025 (spätestens 15.12.2025)
Laufzeit: 6 Monate + Option auf Verlängerung / Übernahme in Festanstellung
Arbeitsmodell: 60 % Remote / 40 % vor Ort (Hamburg)
Umfang: Vollzeit (40 Std. / Woche, Mo–Fr)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Die Techniker Krankenkasse zählt zu den modernsten und digital führenden Krankenkassen Deutschlands. Im Intranet („TK-One“) wird das CMS CoreMedia in einer Java/React-basierten Architektur betrieben. Im Rahmen einer groß angelegten Migration auf CoreMedia 12 sucht die TK erfahrene Entwickler, die Spaß daran haben, komplexe Weblösungen auf den neuesten technologischen Stand zu bringen.
Die Arbeit erfolgt in einem agilen, interdisziplinären Team mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Fokus auf Qualität und Nutzererlebnis.
Umsetzung und Pflege von Jira-Tickets im Rahmen des Migrationsprojekts
Weiterentwicklung des Java-/React-basierten TK-Intranets
Mitarbeit bei der Migration von CoreMedia 9 auf CoreMedia 12
Integration von Frontend- und Backend-Komponenten
Zusammenarbeit mit UX-, QA- und CMS-Teams
Technische Dokumentation und Code-Reviews
Sehr gute Kenntnisse in Java, JavaScript / TypeScript, React, HTML5, SCSS
Erfahrung mit agilen Entwicklungsumgebungen (Jira, Git, CI/CD)
Idealerweise Kenntnisse in CoreMedia (Version 9–12)
Erfahrung mit CMS-basierten Intranetlösungen
Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Erfahrung mit Spring Boot, REST APIs, Content Delivery Pipelines
Kenntnisse im Enterprise-Umfeld oder in öffentlichen Einrichtungen
Innovatives Umfeld: Die TK ist Vorreiter in der digitalen Transformation des Gesundheitswesens.
Modernes Tech-Stack: Java, React, TypeScript, CoreMedia 12.
Starke Marke: Arbeiten bei einer der bestbewerteten Krankenkassen Deutschlands.
Flexibles Arbeitsmodell: 60 % Remote, 40 % in Hamburg.
Agiles, wertschätzendes Teamklima.