Fullstack Entwickler CardBasiX (m/w/d)

Atruvia AG; München; Hybrid; EUR 79.000 - 113.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Bike‑Leasing

IT‑Hardware‑Leasing

Vermögenswirksame Leistungen

Zusätzlicher Freistellungstag

Zusammenfassung

Atruvia AG in München gestaltet im Daily Banking Umfeld digitale Anwendungen, die Millionen Kund*innen ein innovatives Bankingerlebnis bieten. Sie arbeiten im Frontend- und Backend-Lifecycle, bauen Microservices/APIs und verantworten Qualität durch Tests und CI/CD.

Gesucht wird eine Person mit Wirtschafts‑Informatik-Hintergrund, Führungserfahrung, tiefem Kundenverständnis und starken Kenntnissen in Angular, Java/Spring sowie OpenShift und KI-Tools. Deutsch C1, Englisch B2 sind gewünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder äquivalente Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in fachübergreifenden Projekten.
• Tiefes Verständnis von Kundenbedürfnissen in einer digitalen Bankenumgebung.
• Frontend-Kompetenz (Angular, JS/TS, HTML, CSS) sowie Backend (Java, Spring).
• Erfahrung mit Microservices, APIs, Service Mesh, OAuth und Container-Plattformen.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Neu- und Weiterentwicklung von Kartenfunktionen im Frontend und Backend.
• Begleitung des kompletten Software-Lifecycles und Übergabe in CI/CD Pipelines.
• Mentor*in im Team zu API-Entwürfen, Microservices und DevSecOps-Ansätzen.
• Sicherstellung von Qualität durch Tests, Code-Reviews und CI.

Kenntnisse

Angular

JavaScript/TypeScript

HTML

CSS

Java

Spring-Ökosysteme

DevSecOps

Microservices

APIs

OpenShift

Docker

GitLab

KI‑Tools & Prompting

German C1

English B2

Agile Methoden

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

OpenShift

Docker

GitLab

KI-Tools

Prompting

Jobbeschreibung

Als Teil des Geschäftsfelds Daily Banking gestaltest und entwickelst du gemeinsam mit uns digitale Anwendungen, die Bankkund*innen und Bankmitarbeitenden ein innovatives, intuitives und zukunftsorientiertes Bankingerlebnis ermöglichen – jeden Tag für über 30 Millionen Menschen. Im Tribe liegt der Fokus auf innovativen Lösungen im Bereich Karten- und Lifecycle-Management sowie dem mobilen Bezahlen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du arbeitest mit einem engagierten Entwicklungsteam an der Neu- und Weiterentwicklung unserer Kartenfunktionen und unterstützt dabei, diese zukunftsfähig und Omnikanal zur Verfügung zu stellen.
• Du begleitest den kompletten Software-Lifecycle im Frontend und Backend und übernimmst die Übergabe in die CI/CD Pipeline.
• Mit deinen Erfahrungen im Bereich agentic AI und dem Design und der Entwicklung entkoppelter Dienste (Microservices & APIs) baust du das Wissen im Team weiter aus und agierst als Mentor*in für deine Kolleg*innen.
• Du übernimmst Verantwortung für die Qualität deiner Arbeit durch automatisierte Tests, Code Reviews und Continuous Integration.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du hast ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in einer digitalisierten Welt.
• Du bist versiert im Frontend (z. B. Angular, JavaScript /TypeScript, HTML, CSS, responsive Design, reaktive Programmierung) und im Backend (z. B. Java, Spring‑Ökosysteme) und hast fundierte Kenntnisse nach dem DevSecOps‑Ansatz.
• Du hast umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Microservices und APIs, in Sicherheitsthemen wie Service Mesh und OAuth, in der Anbindung von Fremdsystemen und Containerplattformen.
• Du bist vertraut mit Tools und Technologien wie OpenShift, Docker, GitLab und KI‑Tools sowie Prompting.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2‑Niveau).
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Teamfähigkeit und praktische Erfahrung in agilen Methoden.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work‑Life‑Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30‑40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV) hast du die Wahl zwischen Bike‑Leasing, IT‑Hardware‑Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*innen sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts‑ und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu‑Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38‑Stunden‑Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 79.000 € und 113.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein.

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!