Software Engineer Backend Digitale Mehrwertlösungen (m/w/d) | DBADML

StudySmarter; Münster; Vor Ort; EUR 79.000 - 113.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsformen

Work-Life-Balance

Familienbudget

Bike-Leasing

Onboarding

Gesundheitsmanagement

Karrieremodell und Weiterbildung

Zusammenfassung

Ein innovatives Finanztechnologieunternehmen in Münster sucht einen erfahrenen Software-Entwickler (m/w/d) für den Bereich Daily Banking. Sie entwickeln digitale Mehrwertlösungen und arbeiten eng mit dem Product Owner zusammen. Voraussetzungen sind ein Informatikstudium, umfassende Erfahrungen in der Microservices-Entwicklung mit Java und gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, individuelles Benefits und ein Gehalt zwischen 79.000 € und 113.000 € pro Jahr, abhängig von der Qualifikation.

Qualifikationen

• Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Informatik.
• Leitung von fachübergreifenden Projekten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen.

Aufgaben

• Entwicklung von Lösungen im Bereich Daily Banking.
• Erarbeitung technischer Konzepte in Abstimmung mit dem Product Owner.
• Unterstützung in der Entwicklung kundenorientierter Produktideen.
• Durchführung von Code-Reviews und Unittests.
• Bug-Fixing und Wartung, Last-Level-Support.

Kenntnisse

Microservices-Entwicklung

Java

SpringBoot

RESTful WebServices

DevSecOps

OpenShift

JUnit

Agile Entwicklung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik

Jobbeschreibung

Job Description

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund\*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus.

Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Aufgaben / Responsibilities

• Du entwickelst und verantwortest Lösungen im Bereich „Daily Banking“ mit Schwerpunkt „Digitale Mehrwertlösungen“ sowohl für bestehende Produkte wie „CO2Check“ als auch neue, zukünftige Software-Produkte.
• Du erarbeitest technische Konzepte und setzt Features in Abstimmung mit dem Product Owner und den Systemarchitektinnen um.
• Du unterstützt die Entwicklung neuer, kundenorientierter Produktideen mit Fokus auf datengetriebenen Entwicklungsstrategien und kurzen Produktiterationen.
• Du führst Code-Reviews durch sowie Unittests, machst Bug-Fixing und Wartung sowie Last-Level-Support und entwickelst Systemarchitekturen unter Berücksichtigung neuer, technologischer Herausforderungen und Vorgaben weiter.

Qualifikationen / Requirements

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Microservices mit Java, SpringBoot, RESTful WebServices sowie Datenbanken (SQL).
• Du bist erfahren im Umgang mit DevSecOps, OpenShift, Helm und JUnit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Deine Vorkenntnisse in agiler Entwicklung (Scrum, SAFe) sind von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit, „outside of the box“ zu denken, aus.

Vorteile / Benefits

• Flexible Arbeitsformen: hybrider Mix aus Remote Work und Präsenz in modernen Büroräumen (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Option auf Vollzeit zwischen 30–40 h und Lebensarbeitszeitkonto.
• Familienbudget und Unterstützung in besonderen familiären Situationen, z. B. Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und/oder zusätzlicher Freistellungstag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Optionen.
• Onboarding: Willkommensveranstaltung, Pat\*in, regelmäßige Feedbackgespräche.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Unterstützung durch Kooperationen.
• Karrieremodell und Weiterbildung: Entwicklungsdialoge und vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Unternehmenswerte: Respekt, Offenheit, Eigenverantwortung, Teamgeist, Innovation und Wissensaustausch.

Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und nutze Sportangebote. In den Entwicklungsdialogen besprichst du deine Ziele und verfolgst sie mit unseren Weiterbildungsangeboten.

Hinweis zur Vergütung: Jahresgehalt 79.000 € bis 113.000 € (38-Stunden-Woche), je nach Erfahrung und Qualifikation. Karrieremodelle: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal.