Führungskraft (m/w/d) Unterhaltungselektronik

Join; Deutschland; Remote; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Erfolgsbeteiligung

Unbefristete Anstellung

Altersvorsorgezuschuss

JobRad

Mitarbeiterprogramm

Mitarbeiterakademie

Eigenverantwortung

Karriereentwicklung

Zusammenfassung

Enzinger sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für unsere Abteilung Unterhaltungselektronik. In einem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche setzen Sie neueste Technik-Highlights in Szene und begeistern unsere Kunden.

Sie leiten das Team, planen Abläufe, steuern Marketingmaßnahmen und übernehmen Verantwortung für Verkaufsziele sowie Sortimentspräsentation. Einstiegschance für motivierte Fach- oder Quereinsteiger mit Begeisterung für Technik.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Einzelhandel oder ähnlicher Branche, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Produkte.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
• Strukturierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Verkaufsteams.
• Organisation des täglichen Verkaufsablaufs und des Personaleinsatzes.
• Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen.
• Aktive Präsenz im Verkaufsraum und kompetente Beratung unserer Kunden.
• Operative Steuerung und Flächenverantwortung.
• Verantwortung für Verkaufssteuerung, Flächenmanagement und Warenpräsentation.
• Unterstützung bei der Qualifizierung und Einarbeitung neuer Kollegen.
• Verantwortung für Erreichung der Verkaufsziele und deren Weiterentwicklung.
• Kaufmännische Steuerung und Sortimentsverantwortung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kundenberatung

Verkaufssteuerung

Coaching

Jobbeschreibung

Enzinger ist ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Für unsere Abteilung Unterhaltungselektronik suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem Team unsere Kunden begeistert und den Bereich erfolgreich weiterentwickelt.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Verkaufsteams
• Organisation des täglichen Verkaufsablaufs und des Personaleinsatzes
• Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen
• Aktive Präsenz im Verkaufsraum und kompetente Beratung unserer Kunden
• Operative Steuerung und Flächenverantwortung
• Verantwortung für Verkaufssteuerung, Flächenmanagement und Warenpräsentation
• Unterstützung bei der Qualifizierung und Einarbeitung neuer Kollegen
• Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele und deren Weiterentwicklung
• Kaufmännische Steuerung und Sortimentsverantwortung

Qualifikation

• Erfahrung und fundierte Produktkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik sowie Begeisterung für moderne Technik– auch als Quereinsteiger mit der Bereitschaft, sich in neue Produkte und Themen einzuarbeiten
• Präsenz, Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Klare Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Stärke in Coaching, Feedback und Entwicklungsarbeit
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Lösungsorientiertes, unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich

Benefits

• Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
• Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
• Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen.