Führungskraft im Verkauf (m/w/d)

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Neuötting

Remote

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Erfolg beteiligung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Enzinger sucht eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für das Verkaufsteam in einem topmodernen Fachmarkt. Sie leiten mehrere Abteilungen, motivieren Mitarbeitende und steuern Umsatz, Ertrag sowie Kennzahlen.

Eine kompetente, kundenorientierte Beratung gehört ebenso dazu wie die Entwicklung des Teams und die Umsetzung von Verkaufsaktionen. Sie bringen Erfahrung im Einzelhandel mit, haben Freude am Umgang mit Menschen und ein souveränes Auftreten.

Qualifikationen

  • Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise erste Führungserfahrung.
  • Freude am Verkauf und im Umgang mit Menschen.
  • Sicheres Auftreten und souveränes Auftreten

Aufgaben

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verkauf.
  • Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung einer Verkaufsabteilung.
  • Beobachtung und Analyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
  • Steuerung von Umsatz, Ertrag und relevanten Kennzahlen.
  • Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation.
  • Gewährleistung kompetenter, kundenorientierter Beratung.
  • Planung und Organisation des Personaleinsatzes.
  • Umsetzung von Verkaufsaktionen und Vorgaben.
  • Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen und Geschäftsleitung

Kenntnisse

Führungserfahrung
Verkaufskompetenz
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist

Jobbeschreibung

Enzinger ist ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren. In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für verschiedene Abteilungen unseres Hauses.

Aufgaben
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verkauf
  • Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung einer Verkaufsabteilung
  • Beobachtung und Analyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Steuerung von Umsatz, Ertrag und weiteren relevanten Kennzahlen
  • Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation und Flächengestaltung
  • Gewährleistung einer kompetenten, kundenorientierten und serviceorientierten Beratung
  • Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams im Tagesgeschäft
  • Planung und Organisation des Personaleinsatzes
  • Umsetzung von Verkaufsaktionen und Unternehmensvorgaben
  • Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Entwicklung neuer Verkaufsimpulse
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung
Qualifikation
  • Erfahrung im Einzelhandel und idealerweise erste Führungserfahrung
  • Freude am Verkauf und im Umgang mit Menschen
  • Sicheres und souveränes Auftreten
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Unternehmerisches Denken und Interesse an Verkaufskennzahlen
  • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
  • Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern
Benefits
  • Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
  • Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
  • Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
  • Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
  • Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen.
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