Führungskraft (m / w / d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

ABD Media GmbH – Franchise TOP 10; Duisburg; Vor Ort; EUR 150.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Franchiseunternehmen in der Seniorenbetreuung sucht engagierte Partner zur Aufbau und Leitung von Standorten. Diese Rolle umfasst die Kundengewinnung, das Führen des Personals und das Management der Standortentwicklung. Sie benötigen unternehmerisches Denken, Empathie und kaufmännisches Wissen. Eigenkapital und Begeisterung für die Pflegebranche sind erforderlich. Ein bewährtes Geschäftskonzept in einem wachsenden Markt wird angeboten.

Leistungen

Umfassende Schulungen und Support

Marketingkonzept für den lokalen Markt

Qualifikationen

• Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro.
• Interesse an den Themen Betreuung und Pflege.
• Fähigkeit, ein Team zu führen.

Aufgaben

• Standortaufbau und -leitung.
• Kundengewinnung und -bindung.
• Controlling und Reporting.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Empathie und soziale Kompetenzen

Kaufmännische Grundkenntnisse

Jobbeschreibung

Pflegeerfahrung trifft Unternehmergeist : Neue Perspektive mit HOMECARE – die Alltagshelfer

Viele Menschen mit Pflegeerfahrung spüren den Wunsch, weiterhin etwas Sinnvolles zu tun, ohne dabei täglich in die klassische Pflegepraxis eingebunden zu sein. Genau hier setzt das Franchise-System HOMECARE – die Alltagshelfer an und eröffnet neue Wege für engagierte Persönlichkeiten aus der Pflegebranche.

Im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten bietet HOMECARE – die Alltagshelfer eine stundenweise Seniorenbetreuung an. Flexibel, individuell und menschlich : So gestaltet sich die Unterstützung für ältere und hilfsbedürftige Menschen. Die Leistungen sind von den Pflegekassen anerkannt und können in der Regel direkt abgerechnet werden – ein großer Vorteil für Familien und eine solide Grundlage für unternehmerischen Erfolg.

Als selbstständiger Unternehmerin übernehmen die Partner Verantwortung, bauen ihren eigenen Standort auf, führen ein Team und begleiten Familien in schwierigen Lebenslagen. Beratend, koordinierend und mit einem starken, bewährten System im Rücken.

Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.

• Standortaufbau und -leitung
• Standort in der Region erfolgreich machen
• Auswahl und Führung Ihres Personals
• Kundengewinnung und -bindung
• Controlling und Reporting
• Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
• Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
• Empathie und soziale Kompetenzen
• Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
• Kaufmännische Grundkenntnisse
• Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
• Durchschnittlicher monatlicher Umsatz : 170.000 € nach 24 Monaten nach Eröffnung
• Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
• Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung
• Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
• Unterstützung bei der Finanzierung
• Umfassende Schulungen und Support
• Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website