Frühförderer (m/w/d)

Elbkinder; Hamburg; Hybrid; EUR 26,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Deutschlandticket (vollfinanziert)

Weiterbildungsprogramm

Altersvorsorge & Jahressonderzahlung

Elternbeitragszuschuss

Job summary

Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH sucht eine/n Frühförderer/in (m/w/d) für das Regionales Interdisziplinäres Frühförderzentrum RIFF 4 mit Standorten in Billstedt/Mümmelmannsberg/Bergedorf/Horn. Die Teilzeitstelle umfasst 25,0 bis 30,0 Wochenstunden, ist unbefristet und bietet ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm sowie flexible Arbeitszeiten inkl.

Homeoffice. Hauptaufgaben sind heilpädagogische Entwicklungsbegleitung, Familienkoordination, Beraterfunktion sowie Dokumentation und

Qualifications

• Transdisziplinäre Frühförderung im multiprofessionellen Team
• Kooperation mit Familien, Ärzten, Behörden und Institutionen
• Dokumentation der Entwicklungsberichte und Austausch im Team

Responsibilities

• Heilpädagogische Entwicklungsbegleitung des Kindes
• Kooperation mit Familie und Umfeld des Kindes
• Fachliche Beratung der Bezugspersonen
• Umsetzung des Berichtswesens in der Frühförderung
• Standortbezogene Steuerungsverantwortung
• Entwicklungsdiagnostik nach ICF (ET 6-6)
• Teilnahme am regelmäßigen Besprechungswesen

Skills

Transdisziplinäre Frühförderung

Teamarbeit

Beratungskompetenz

Autonomie

Education

Bachelor of Arts / Education

Dipl. Sonderpädagogik

Dipl. Heilpädagogik

Staatlich anerkannte Heilpädagogik

Job description

Für unser Regionales Interdisziplinäres Frühförderzentrum (R.IFF) 4 in den Regionen Billstedt/ Mümmelmannsberg/ Bergedorf/ Horn mit mehreren Standorten suchen wir aktuell zum 01.01.2027 einen engagierten Frühförderer (m/w/d).

Die Stelle ist in Teilzeit in einem Umfang von 25,0 bis 30,0Wochenstunden unbefristet zubesetzen.

Unsere Frühförderleistungen bieten wir in ambulanter Form sowie in mobiler Form an.

Ihre Aufgaben:

• Heilpädagogische Entwicklungsbegleitung des Kindes
• Kooperation mit der Familie/ dem familiären Umfeld des Kindes, den zuständigen Institutionen, Kinderärzten, Behörden und Fachämtern
• Fachliche Beratung der Bezugs- und Betreuungspersonen des Kindes
• Umsetzung des Berichtswesens in der Frühförderung
• Austausch im Interdisziplinären Team
• Standortbezogene Steuerungsverantwortung
• ICF basierte Entwicklungsdiagnostiken (ET 6-6)
• Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
• Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens
• Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm
• Eine flexible Gestaltung des täglichen Arbeitsablaufs (+ Homeoffice / + technische Ausstattung)
• Sozialleistungen wie Zuschuss zumElternbeitrag, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge
• Eine interessante Stelle in einem multiprofessionellen Team
• Fachlichen Austausch im Rahmen eines regelmäßigen Besprechungswesens
• Ein vollfinanziertes Deutschlandticket

Die Vergütung und Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD). Grundsätzlich werden Frühförderer (m/w/d) in die Entgeltgruppe S12 eingruppiert.

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Hanna Husemeyer, Leitung R.IFF 4 (E-Mail: [e-mail]) und Anette Döhl, stellvertretende Leitung der Beratungsabteilung und Leiterin der Frühförderstelle (E-Mail: [e-mail]), gerne zur Verfügung.

• Transdisziplinäre/er Frühförder:in (FH), Bachelor of Arts/ Education
  
• Dipl. Sonderpädagog:in, Dipl. Heilpädagog:in, Dipl. Pädagog:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in Bachelor of Arts / Education, Staatl. anerkannte Heilpädagog:in, oder Vergleichbares
• Kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit sowie eine respektvolle Haltung gegenüber der Autonomie des Kindes und seiner
  Familie
  
• Eine inklusive Grundhaltung
• Kompetenzen im Bereich des eigenständigen Handelns
  
• Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich der Entwicklungsdokumentation und oder ggf. auch im Bereich der Entwicklungsdiagnostik

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 6.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt in Hamburg an 170 Kita-Standorten überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit 34 Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS und GTS) beteiligt.

Zum Schutz der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen ist gemäß § 72a SGB VIII vor Beginn der Tätigkeit u.a. ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Dieses wird im Rahmen eines Einstellungsverfahrens gesondert von uns angefordert.

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.