Frontend Developer (w/m/d) - Angular, TypeScript & JavaScript 19.10.2026 HUK-COBURG Versicherungsgruppe Coburg

Labo; Coburg; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

13,3 Monatsgehälter

Leistungsorientierte Vergütung

Mobilitätszuschüsse

vermögenswirksame Leistungen

Job summary

HUK-COBURG Versicherungsgruppe sucht eine/n erfahrene/n Frontend-EntwicklerIn zur Entwicklung moderner, nutzerzentrierter Weboberflächen des Tarifrechners im Web. Sie arbeiten in einem agilen, crossfunktionalen Team eng mit UX/UI-Designer:innen, Backend-Entwickler:innen und Fachexperten zusammen.

Sie bringen Erfahrung mit component-based Development, Microservices, DevOps-Umgebungen und GitLab mit. Gute Deutschkenntnisse (C1) runden das Profil ab; flexible Arbeitszeitmodelle und

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungspraktiken, insbesondere komponentenbasierter Entwicklung und Microservices
• Erfahrung in DevOps-Settings — automatisieren von Tests, Deployments und Releases
• Erfahrung mit GitLab und Frontend-Build-Tools (NPM, Gulp, Grunt, Webpack)
• Grundkenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Google Cloud, Azure)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Responsibilities

• Entwicklung moderner, kundenzentrierter Weboberflächen des Konzern-Tarifrechners
• Arbeiten in agilem Entwicklungsprozess und cross-funktionalen Teams
• Zusammenarbeit mit UX/UI-Designer:innen, Backend-Entwicklern und Fachexperten
• Durchführung von Code-Reviews und kooperatives Coding
• Einsatz moderner Technologien und Methoden in der Frontend-Entwicklung
• Teilnahme an Communities of Practice oder klassischen Projekten
• Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung im Frontend-Chapter

Skills

Frontend development

DevOps

GitLab

REST APIs

Cloud basics

Education

Informatik Studium oder vergleichbar

Tools

NPM

Gulp

Grunt

Webpack

Job description

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19.10.2026, HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Über uns:

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

Aufgaben:

• Entwicklung moderner und kundenzentrierter Benutzeroberflächen unserer Konzern-Tarifrechner im Web
• Kollaboration in einem agilen Entwicklungsprozess und cross-funktionalen Teams
• Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designer:innen, Backend-Entwickler:innen, Fachexpert:innen und Digital Service Ownern
• Durchführung von Code-Reviews und kooperatives Coding
• Einsatz modernster Entwicklungstechnologien und -methoden
• Übergreifende Tätigkeiten z. B. in Communities of Practice oder klassischen Projekten
• Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und Wissensaustausch innerhalb des Frontend-Chapters
• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Berufserfahrung
• Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungspraktiken, insbesondere komponentenbasierter Entwicklung und Microservices
• Erfahrung in DevOps‑Settings — «automate everything»‑Ansatz (Tests, Deployments, Releases)
• Erfahrung mit GitLab sowie Frontend‑Build‑Tools wie NPM, Gulp, Grunt oder Webpack
• Erste Kenntnisse in Cloud‑Technologien, beispielsweise AWS, Google Cloud Platform oder Microsoft Azure
• Fundierte Erfahrung in der Integration von RESTful APIs
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1‑Niveau)
• Arbeitgeberzuschüsse
• Dein Plus zum Gehalt - 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• Weiterentwicklung
• Erreiche deine Ziele - Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• Beruf & Familie
• Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit‑Führungspositionen
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Geht's dir gut, geht's uns gut - Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• Heute schon an morgen denken - betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung
• Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• Dienstfahrrad
• Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads