Frontend Developer E-Commerce (m/w/d)

ifm

Essen

Hybrid

EUR 50,000 - 70,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten (Gleitzeit)
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Moderne Betriebsrestaurants

Job summary

ifm sucht einen Frontend Developer E-Commerce in Essen. Sie entwickeln moderne Web-Frontends und arbeiten eng mit UX sowie Backend-Teams. Voraussetzung ist ein Abschluss in Informatik oder vergleichbarer IT-Ausbildung sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung. Kenntnisse in JavaScript (ES2015+), TypeScript, Vue.js und responsive Webdesign sind erforderlich. Die Stelle bietet flexibles Arbeiten, Homeoffice-Anteile, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.

Qualifications

  • Berufserfahrung von 2-5 Jahren in der Softwareentwicklung.
  • Fundierte praktische Erfahrung mit Frontend-Frameworks wie Vue.js oder React.
  • Gutes Verständnis komponentbasierter Software-Architekturen.

Responsibilities

  • Entwicklung moderner Web-Frontends auf Basis von JavaScript und TypeScript.
  • Zusammenarbeit mit UX und Backend-Entwicklung.
  • Mitwirkung in agilen Produktteams.

Skills

JavaScript (ES2015+)
TypeScript
Vue.js
HTML
CSS/SCSS
Responsive Webdesign
CI/CD-Kenntnisse
Agiles Mindset
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Education

Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarem Studiengang
IT-Ausbildung

Job description

Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100 % Leidenschaft und Herzblut. Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln.

Bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.

Frontend Developer E-Commerce (m/w/d)

Kennziffer: 772

Die Aufgabe
  • Entwicklung moderner, performanter Web‑Frontends auf Basis von JavaScript (ES2015+), TypeScript und SCSS/CSS
  • Umsetzung und Weiterentwicklung komplexer komponentenbasierter Frontend‑Architekturen
  • Arbeiten mit modernen Frameworks wie Vue.js
  • Enge Zusammenarbeit mit UX, Backend‑Entwicklung und Product Ownern
  • Sicherstellung von Code‑Qualität, Wartbarkeit und Wiederverwendbarkeit
  • Aktive Mitwirkung an Code Reviews, Architekturentscheidungen und technischen Diskussionen
  • Mitarbeit in agilen, interdisziplinären Produktteams für die E-Commerce Plattform der ifm‑Unternehmensgruppe
Das Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine IT-Ausbildung
  • Berufserfahrung von 2-5 Jahren
  • Fundierte praktische Erfahrung mit JavaScript (ES2015+) und Frontend‑Frameworks wie Vue.js (oder React), inklusive sicherem Umgang mit typisierten Komponenten und Schnittstellen (TypeScript)
  • Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS/SCSS und responsive Webdesign
  • Tiefes technisches Verständnis komponentbasierter (Frontend-)Software-Architekturen
  • Grundlegende CI/CD-Kenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung mit Anforderungen im Bereich E-Commerce (z. B. Performance, Checkout‑Flows)
  • Agiles Mindset und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir Bieten
  • Unterstützung Ihrer Work‑Life‑Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • anteilig Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie an Rosenmontag und Heiligabend
  • eine unbefristete Festanstellung
  • eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung – von Anfang an
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
  • die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
  • eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
  • gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
  • u.v.m.
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