Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD)

Landschaftsverband Rheinland; Düsseldorf, Neuss, Solingen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentlicher Träger im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen sucht FSJ- und BFD-Kräfte, die das Team in der Betreuung von Menschen mit Behinderung unterstützen. Die Stelle bietet abwechslungsreiche Aufgaben, eine professionelle Einarbeitung, sowie kulturelle Erlebnisse und Perspektiven für persönliche Weiterentwicklung. Du kannst zwischen 6 und 18 Monaten tätig sein. Bewerbungen sind bis zum 31. Dezember möglich.

Leistungen

Freier Eintritt in LVR-Museen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Umfangreiches Fortbildungsangebot

Qualifikationen

• Alter: FSJ ab 16 bis 26 Jahren, BFD ab 16 Jahren.
• Interessierte an sozialer Arbeit mit Menschen mit Behinderung.

Aufgaben

• Unterstützung beim Aufstehen und Ankleiden.
• Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.
• Begleitung bei Freizeitaktivitäten und Ausflügen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Einfühlungsvermögen

Kreativität

Jobbeschreibung

FSJ / BFD in unseren Wohnverbünden

• Standort : Solingen, Düsseldorf, Neuss
• Einsatzstelle : LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
• Besetzungsstart : nächstmöglich
• Bewerbungsfrist : 31.12.

Das sind Deine Aufgaben

Fertig mit der Schule – und noch keine Ahnung wie es weitergeht? Werde Teil eines kompetenten Teams, das Deine Verstärkung braucht und schätzt.

Dich erwarten ganz unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgaben, wie z. B.

• Unterstützung beim Aufstehen und Ankleiden
• Gemeinsames Zubereiten von Mahlzeiten
• Anleitung bei kleineren Hausarbeiten
• Begleitung beim Einkaufen und Sport
• Ausflüge ins Museum, Konzert oder Kino
• Kreatives Gestalten, Musik machen und gemeinsames Spielen

Zudem darfst Du von uns eine professionelle Einarbeitung, engagierten Support bei der beruflichen Orientierung und vieles mehr erwarten.

Das bieten wir Dir

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Kultur erleben; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringst Du mit

Beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben kannst Du Dich im sozialen Bereich ausprobieren und persönlich weiterentwickeln.

Facts im Fokus

• FSJ ab 16 bis 26 Jahren
• BFD ab 16 Jahren
• Dauer : 6 bis 18 Monate
• Begleitende Fortbildungsveranstaltungen
• FSJ : i.d.R. € Taschengeld + 40 € Verpflegungskostenzuschuss
• BFD : €, Taschengeld + € Verpflegungskostenzuschuss oder Unterkunft-Bereitstellung
• Min. 26 Tage Urlaub im Jahr
• Anrechnung als (Vor-)Praktikum / Anerkennungsjahr möglich
• Anrechnung für die Fachhochschulreife möglich

Was macht der LVR?

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2. Mitarbeitende erbringen für über 2. Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22. Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie demLVR-Verbundfür WohnenPlusLebenerfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Frau Silke Hempel

Komm‘ in unser Team.

Wir freuen uns auf Dich!

Ein kurzer Lebenslauf und wenige Worte zu dir als Person genügen. Gib gerne auch deinen

Weitere Informationen findest du in unserer Jetzt bewerben! :

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund

innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede

r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.