Freistellung als Kinästhetiktrainerin

Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH; Castrop-Rauxel; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein großes Gesundheitsunternehmen in Castrop-Rauxel sucht eine Kinästhetiktrainerin in Teilzeit. Die Position beinhaltet die Mitwirkung bei Schulungen und die Durchführung von Kinästhetikeinheiten. Ideal für Gesundheits- und Krankenpfleger/innen mit Motivation zur Weiterbildung. Die Stelle bietet eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Supervision

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Unterstützung bei der Kita-Suche

Qualifikationen

• Motivation zur Absolvierung der Kinästhetics-Trainer/in-Ausbildung.
• Teilnahme an Schulungen und Kursplanung.
• Dokumentation und Evaluation der Trainingsmaßnahmen.

Aufgaben

• Mitwirkung bei Schulungen.
• Durchführung der Kinästhetikeinheiten auf den Stationen.
• Unterstützung bei der Implementierung kinästhetischer Prinzipien.

Kenntnisse

Kommunikative Kompetenz

Freude an der Anleitung und Schulung

Ausbildung

Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel verfügt über 388 Betten. Mit seinen 7 Fachkliniken, 2 Tageskliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für den Standort Castrop-Rauxel

Freistellung als Kinästhetiktrainerin

Teilzeit (0,25 VK), befristet

Arbeitsfeld

Sie sind bereits in unserem Unternehmen beschäftigt und begeistern sich für Kinästhetik? Dann sollten sie sich bewerben, um eine teilweise Freistellung für diesen Bereich.

zu den vielfältigen Aufgaben gehört unter anderem:

• Mitwirkung bei Schulungen
• Mitwirkung bei der Jahresplanung der Kurse
• Durchführung der Kinästhetikeinheiten auf den Stationen
• Planung der Trainingseinheiten laut Rotationsplan
• Durchführen und Gestalten von Kursen, abhängig vom Ausbildungsstand der Trainerausbildung
• Überprüfung kl. Hilfsmittel 1x jährl. alle Stationen
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von kinästhetischen Prinzipien im Arbeitsalltag
  mit Mitarbeitenden direkt auf einer Station
• Dokumentation und Evaluation der Trainingsmaßnahmen
• Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in/Pflegefachperson mit Kinästhetik-Grundkurs und hoher Motivation, die Kinästhetics-Trainer/in-Ausbildung zu absolvieren (Kostenübernahme durch EVKHG)
• Kommunikative Kompetenz und Freude an der Anleitung und Schulung von Kollegen
• Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Kostenfreie Supervision (im Haus)
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz in den an den Standorten Castrop-Rauxel und Herne gelegenen Kindertageseinrichtungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)