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Eine Personalvermittlungsagentur in Flensburg sucht einen Freigestellten Qualitätsbeauftragten (m/w/d) für eine stationäre Pflegeeinrichtung. Der Fokus liegt auf dem Qualitätsmanagement, ohne pflegerische Aufgaben. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement. Der Job bietet eine attraktive Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein modernes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
Leben zwischen Vergangenheit und Gegenwart?
Unvorstellbar?
Nicht in Flensburg.
Flensburg ist eine Stadt, in der Geschichte und Gegenwart auf beeindruckende Weise miteinander verschmelzen. Als traditionsreiche Hafen- und Handelsstadt, geprägt von skandinavischen Einflüssen, erzählt sie ihre Vergangenheit in charmanten Altstadtgassen, historischen Kaufmannshöfen und eindrucksvollen Bauwerken, die bis heute das Stadtbild formen. Die maritime Atmosphäre – vom Hafen bis zu den weitläufigen Fördeufern – schafft ein Panorama, das Ruhe, Offenheit und nordische Klarheit vermittelt.
Gleichzeitig ist Flensburg modern, lebendig und weltoffen: Eine Stadt mit Hochschulen, vielfältiger Kultur und direkter Nähe zu Dänemark, in der sich Tradition und Zukunft zu einem besonderen Lebensgefühl vereinen.
Für diesen außergewöhnlichen Standort suchen wir Sie als Freigestellten Qualitätsbeauftragten (m/w/d) für unseren Kunden, eine stationäre Pflegeeinrichtung. In dieser Position konzentrieren Sie sich vollständig auf das Qualitätsmanagement – ganz ohne pflegerische Tätigkeiten.
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 – 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170‑ 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.