Freigestellte Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg; Hamburg; Vor Ort; EUR 49.600 - 54.600; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschuss zum ÖPNV

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Pflege sucht eine/n Qualitätsmanagementbeauftragte/n in Hamburg. Sie gestalten die Zukunft der Pflege durch Ihre Expertise, unterstützen das Pflegepersonal und gewährleisten hohe Qualitätsstandards. Ideal für Fachkräfte mit Erfahrung in der Altenpflege und einem Sinn für Details.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im stationären Pflegebereich erforderlich.
• Kenntnisse zur Umsetzung von Qualitätsstandards.
• Fachwissen in Qualitätssicherung und -entwicklung.

Aufgaben

• Pflegedokumentation und Evaluation der Pflege.
• Zusammenarbeit mit MDK zur Qualitätssicherung.
• Erstellung und Pflege eines QM-Handbuchs.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit – Ihre Expertise im Qualitätsmanagement ist gefragt!

Sie bringen wertvolle Erfahrungen aus der stationären Altenpflege mit und haben ein besonderes Auge für Details?

Wenn Sie immer bestrebt sind, das Beste aus jeder Situation herauszuholen, dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie!

Für unseren Kunden, eine angesehene stationäre Pflegeeinrichtung in der Region Hamburg, suchen wir eine/n freigestellte/n Qualitätsmanagementbeauftragte/n (m/w/d).

Starten Sie jetzt mit uns und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Pflege von morgen gestaltet! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Was erwartet Sie:

• Tätigkeit von Montag - Freitag
• fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
• Jahresbrutto 49.600 Euro – 54.600 Euro inkl. Jahressonderzahlung
• 39 Stunden/Woche
• Zuschuss zum ÖPNV

Ihre Aufgaben:

• Pflegedokumentation: Sorgfältige und vollständige Erfassung aller relevanten pflegerischen Maßnahmen und Beobachtungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und institutioneller Vorgaben. Dies umfasst die Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege sowie die Dokumentation von Pflegeverläufen und -ergebnissen.

• Zusammenarbeit mit dem MDK und der Heimaufsicht: Enge Kooperation mit dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK) sowie der zuständigen Heimaufsicht zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben. Dies umfassten die Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen und Audits sowie die Implementierung von Verbesserungsvorschlägen.

• QM-Handbuch: Erstellung und Pflege eines Qualitätsmanagement-Handbuchs, das alle relevanten Prozesse, Standards und Vorgaben zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität dokumentiert. Es dient als zentrale Informationsquelle für alle Mitarbeiter und stellt sicher, dass alle Abläufe nach den festgelegten Standards durchgeführt werden.

• Schulung der Mitarbeiter: Organisation und Durchführung regelmäßiger Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegepersonal, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der pflegerischen und rechtlichen Anforderungen sind. Dies trägt zur Qualitätssteigerung der Pflege und zur persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege
• Berufserfahrung im stationären Pflegebereich
• Theoretische und praktische Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung und -entwicklung im stationären Bereich
• Umfangreiche Kenntnisse zur Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher Vorschriften im Rahmen der Qualitätssicherung/ Qualitätsentwicklung
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter [e-mail] bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar.

Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an [e-mail] senden.

career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.