freigestellte:r Praxisanleiter:in für die Begleitung der Auszubildenden zur Pflegefachkraft und[...]

KYOCERA AVX Components (Salzburg) GmbH; Lampertheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Lampertheim sucht eine:n Praxisanleiter:in, der/die Auszubildende zur Pflegefachkraft und Altenpflegehelfer:in begleitet. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie einer Zusatzqualifikation im Praxisanleitung. Geboten wird eine leistungsgerechte Vergütung und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen.
• Identifikation mit christlich-diakonischen Werten.
• Interesse an regelmäßiger Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Begleitung und Anleitung der Auszubildenden zur Pflegefachkraft.
• Zusammenarbeit mit Pflegeschulen bei der Planung von Einsätzen.
• Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Pädagogisches Geschick

Organisatorisches Geschick

emotionale Stabilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege

Zusatzqualifikation im Bereich Praxisanleitung

Jobbeschreibung

freigestellte:r Praxisanleiter:in für die Begleitung der Auszubildenden zur Pflegefachkraft und Altenpflegehelfer:in

Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION DIETRICH BONHOEFFER HAUS in Lampertheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e freigestellte:r Praxisanleiter:in für die Begleitung der Auszubildenden zur Pflegefachkraft und Altenpflegehelfer:in (m/w/d).

Das AGAPLESION DIETRICH BONHOEFFER HAUS liegt im Herzen der Stadt Lampertheim nahe der Fußgängerzone und bietet 133 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzelzimmern, davon 105 Plätze in der Allgemeinen Pflege und 28 Plätze im Beschützten Wohnbereich für Menschen mit Demenz; in jedem der beiden Bereiche stehen drei eingestreute Kurzzeitpflegeplätze zur Verfügung. Träger der Einrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH.

Die HDV gemeinnützige GmbH betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für Wohnen & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist.

Was sollten Sie mitbringen?

• Eine abgeschlossenen Ausbildung als Fachkraft im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege


• Eine Zusatzqualifikation im Bereich Praxisanleitung


• Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen


• Empathie und emotionale Stabilität


• Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln


• Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten


• Pädagogisches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden


• Erfahrungen in der Formulierung und im Erreichen von Lernzielen für Auszubildende


• Organisatorisches Geschick in der Vorbereitung von Unterrichtseinheiten


• Organisatorisches Geschick in der Organisation von Ausbildungsveranstaltungen


• Empathie und Freude an der Weitervermittlung der eigenen Berufsbegeisterung


• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen in der Planung der Außen- und Inneneinsätze


• Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenskoordinatorin für die Ausbildung


• Interesse an regelmäßiger Fort- und Weiterbildung zum Berufsfeld

Was erwartet Sie?

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen


• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten


• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften


• Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung


• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten


• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen


• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr


• Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops


• Vergünstigte Firmenfitnessangebote

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Herrn Henning Krey, T (06206) 955 - 820.

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