Freigestellte Praxisanleitung Pflegeheim (m/w/d) | Dirmstein | Vollzeit | Teilzeit

Roemergarten Residenzen; Dirmstein; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Strukturierte Einarbeitung

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Eigene Akademie & Weiterbildung

Sichere und frühe Schichtplanung

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Moderner, sicherer Arbeitsplatz

Moderne Arbeits- und Hilfsmittel

Einspringprämie

Zuschuss zu Kita-Kosten

Job summary

Roemergarten Residenzen in Rheinland-Pfalz sucht eine erfahrene Praxisanleitung zur Ausbildung und Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.

Sie setzen unser Ausbildungskonzept um, organisieren Einführungstage für Auszubildende, begleiten diese in der Pflegepraxis und unterstützen neue Mitarbeitende während der Einarbeitungsphase. Pädagogische Kompetenz und Pflegefachkenntnisse sichern Lernziele und Qualität.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft.
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mindestens 300 UE.
• Bereitschaft, sich aktuelles Wissen anzueignen und sich ständig weiterzuentwickeln.
• Berufserfahrung in der Pflege.
• Pädagogische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden.
• Gute Kenntnisse über das Pflegeberufegesetz sowie den praktischen Rahmenausbildungsplan.
• Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln.
• Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Windows, Word und Outlook.
• Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Umsetzung unseres Ausbildungskonzepts zur praktischen Ausbildung.
• Organisation und Durchführung der Einführungstage für Auszubildende.
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden während der Pflegepraxis.
• Unterstützung und Begleitung neuer Pflegemitarbeiter während der Einarbeitungsphase.
• Motivation von Schülern für ein Praktikum in unserer Pflegeeinrichtung.
• Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs mit den Auszubildenden.
• Einsatzplanung der internen und externen Auszubildenden.

Skills

Pädagogische Kompetenz

Freude an der Arbeit mit Auszubildenen

Selbstbewusstsein

Durchsetzungsvermögen

Berufserfahrung in der Pflege

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vermittlung komplexer Vorgänge

Kenntnisse Pflegeberufegesetz

Microsoft Windows

Word

Outlook

Education

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft

Praxisanleiter-Weiterbildung ≥ 300 UE

Tools

Microsoft Windows

Word

Outlook

Job description

Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und zukünftige Pflegefachkräfte auf ihrem Weg zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Praxisanleiter in der Ausbildung und Einarbeitung neuer Kollegen!

Aufgaben

• Umsetzung unseres unternehmenseigenen Ausbildungskonzepts zur praktischen Ausbildung
• Organisation und Durchführung der Einführungstage für Auszubildende
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden während der Pflegepraxis
• Unterstützung und Begleitung neuer Pflegemitarbeiter während der Einarbeitungsphase
• Motivation von Schülern für ein Praktikum in unserer Pflegeeinrichtung
• Verantwortung für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs gemeinsam mit den Auszubildenden.
• Einsatzplanung der internen und externen Auszubildenden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mindestens 300 UE
• Bereitschaft, sich aktuelles Wissen anzueignen und sich ständig weiterzuentwickeln
• Berufserfahrung in der Pflege
• Pädagogische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Gute Kenntnisse über das Pflegeberufegesetz sowie den praktischen Rahmenausbildungsplan
• Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
• Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Windows, Word und Outlook
• Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung: Starte sicher und fundiert mit unserem erprobten Einarbeitungskonzept.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Erlebe ein kollegiales Miteinander, in dem gegenseitige Unterstützung und Anerkennung selbstverständlich sind.
• Eigene Akademie & Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen in unserer hauseigenen Akademie – perfekt abgestimmt auf Deine Karriereziele.
• Sichere und frühe Schichtplanung: Genieße die Vorteile einer frühzeitigen, verlässlichen Schichtplanung, die Dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.-
• Attraktive Vergütung: Freue Dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichere Deine Zukunft mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge ab.
• Moderner, sicherer Arbeitsplatz: Arbeite in einer innovativen Pflegeeinrichtung, die nicht nur Deine fachliche, sondern auch Deine persönliche Weiterentwicklung fördert.
• Moderne Arbeits- und Hilfsmittel: Profitiere von aktueller Technik und modernen Arbeitsmitteln, die Dir den Arbeitsalltag erleichtern.
• Einspringprämie: Erhalte einen zusätzlichen Bonus, wenn Du kurzfristig einspringst – Deine Flexibilität zahlt sich aus.
• Zuschuss zu Kita-Kosten: Wir unterstützen Dich aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem attraktiven Kita-Kostenzuschuss.

Interessiert? Wenn Du Teil eines Teams werden möchtest, das täglich mit Herz und Verstand arbeitet, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten – in einem Umfeld, in dem Du und Deine Arbeit wirklich zählen.