Freelance IT Recruiter

indivHR : We IT Recruiting; Stuttgart; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte IT-Personalberatung sucht einen erfahrenen Freelance IT Recruiter. In dieser Rolle konzentrierst du dich auf Active Sourcing und Prescreening von Kandidaten. Die Stelle ist 100% remote, und du erhältst eine faire Erfolgsvergütung ohne Kundenakquise. Der ideale Kandidat bringt mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und verfügt über exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (C1) und Englisch (B2). Bewerbungen werden online entgegengenommen.

Leistungen

Faire Erfolgsvergütung

Flexible Zeiteinteilung

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting und Active Sourcing.
• Vertrautheit mit gängigen Tools, Plattformen und Suchstrategien.
• Souveränes Auftreten in Prescreenings & Interviews.
• Strukturierter, eigenständiger Arbeitsstil mit klarem Ergebnisfokus.
• Verlässlichkeit, Umsetzungsstärke und professionelles Kommunikationsverhalten.
• Deutsch auf mindestens C1-Niveau, Englisch mindestens B2.

Aufgaben

• Identifikation und Direktansprache passender IT-Profile.
• Durchführung strukturierter Prescreenings.
• Vorbereitung und Nachbereitung von Interviews.
• Feedback einholen und Kandidaten eng führen.
• Abstimmung mit dem Account Manager.
• Nutzung des eigenen Tech-Stacks.

Kenntnisse

Erfahrung im IT-Recruiting

Active Sourcing

Souveränes Auftreten in Prescreenings & Interviews

Strukturierter Arbeitsstil

Professionelles Kommunikationsverhalten

Deutsch (mindestens C1)

Englisch (mindestens B2)

Tools

Gängige Tools und Plattformen im Recruiting

Jobbeschreibung

Willkommen bei indivHR, wo deine Karriere und Individualität an erster Stelle stehen. Wir sind nicht nur Experten im IT Recruiting– wir sind deine persönlichen Karriereberater.

indivHR steht für individuelle Human Resources, und unser Name ist Programm. Wir begleiten dich auf dem Weg zu Deiner Traumposition, die nicht nur deinen Qualifikationen entspricht, sondern auch deine persönlichen Werte und deine Lebensvision widerspiegelt. Mit tiefgehenden Branchenkenntnissen, einer innovativen Herangehensweise und einem Netzwerk, das aus den besten Unternehmen besteht, sind wir dein Partner bei der Suche nach einer Arbeit, die mehr als nur ein Job ist.

Vertraue auf uns, um deinen Platz in der Arbeitswelt zu finden, an dem du dich voll entfalten und deine Karriere nach deinen Vorstellungen gestalten kannst. IndivHR – weil du einzigartig bist.

Freelance IT Recruiter : in – Active Sourcing & Prescreening (m / w / d)

📍 Remote | auf Erfolgsbasis | Start : ab sofort

Wir sind eine spezialisierte IT-Personalberatung mit Sitz in Wien und Projekten in ganz Deutschland und Österreich. Unsere Mission : Wir finden die richtigen Menschen für die richtigen Rollen – schnell, präzise und persönlich. Dabei setzen wir auf tiefes IT-Verständnis und echte Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir arbeiten mit renommierten Unternehmen aus der Beratung, Industrie und dem Tech-Umfeld – und stehen für Qualität im Recruiting.

Worum geht's?

Für die Unterstützung in laufenden Kundenprojekten suchen wir erfahrene Freelance-Recruiter : innen mit Fokus auf Active Sourcing und Prescreening.

Du betreust unsere Kandidat : innen von der Erstansprache bis zur Angebotsphase – führst Gespräche, holst Feedback ein, begleitest Interviews und sorgst für eine positive Candidate Experience. Die Kundenkommunikation läuft über unser Account Management – du konzentrierst dich voll auf die Recruiting-Seite.

Deine Aufgaben :

• Identifikation und Direktansprache passender IT-Profile
• Durchführung strukturierter Prescreenings (inkl. Dokumentation & Empfehlung)
• Vorbereitung & Nachbereitung von Interviews gemeinsam mit den Kandidat : innen
• Kontinuierliche Begleitung im Prozess : Feedback einholen, Kandidat : innen eng führen
• Abstimmung mit dem Account Manager für Zwischenstände, kundenbezogene Infos & strategische Priorisierung
• Nutzung deines eigenen Tech-Stacks für Suche & Kontaktaufnahme

Was du mitbringen solltest :

• Mind. 3 JahreErfahrung im IT-Recruiting und Active Sourcing
• Vertrautheit mit gängigen Tools, Plattformen und Suchstrategien
• Souveränes Auftreten in Prescreenings & Interviews
• Strukturierter, eigenständiger Arbeitsstil mit klarem Ergebnisfokus
• Verlässlichkeit, Umsetzungsstärke und professionelles Kommunikationsverhalten
• Deutsch auf mindestens C1-Niveau, Englisch mindestens B2

Das bieten wir :

• Keine Kundenakquise : Du arbeitest auf konkreten Suchaufträgen
• Faire Erfolgsvergütung – transparent & attraktiv
• Flexible Zeiteinteilung, 100% remote
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Interesse?

Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir. Bei Fragen hilft dir Ilka gerne weiter. Kontaktiere sie einfach unter [e-mail] . Wir freuen uns auf dich!