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Founders Associate / Entrepreneur in Residence (Operations & Strategic Projects) (m/w/d)

Streckenheld

München

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein modernes Start-up in der Logistik sucht einen Founders Associate zur Führung strategischer Projekte und zur Mitgestaltung des Wachstums. Du bringst Klarheit in komplexe Prozesse und agierst als starker Generalist. Voraussetzung sind erste Erfahrungen in Projektmanagement, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine perfekte Beherrschung von Deutsch und Englisch. Biete ein kreatives und dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehalt.

Leistungen

Attraktives Gehalt
Entwicklungsmöglichkeiten
Direkter Einfluss auf Ideen
Dynamisches Start-up-Umfeld
Büro im Herzen von München

Qualifikationen

  • Erste Erfahrung in der eigenständigen Projektsteuerung.
  • Fähigkeit, in dynamischen Situationen ruhig zu bleiben.
  • Erfahrung im Umgang mit interner Kommunikation in Englisch und Kundenkontakt in Deutsch.

Aufgaben

  • Identifizieren strategischer Chancen und leiten End-to-End Projekte.
  • Strukturieren komplexer Problemstellungen für bessere Entscheidungen im Team.
  • Übernahme von Ownership bei strategischen und operativen Initiativen.

Kenntnisse

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Stressresistenz
Unternehmerisches Denken

Tools

PowerPoint
Excel
KI-Anwendungen
Optimierungstools
Jobbeschreibung

Streckenheld ist eine digitale Logistikplattform, die Baustoffhändler, Hersteller, Bauunternehmen und Spediteure vernetzt, volle Transparenz in jedem Schritt der Lieferkette schafft und nahtlose Zusammenarbeit ermöglicht – von der Bestellung bis zur Lieferung.

Wir suchen eine starke Persönlichkeit, die operative und strategische Projekte verantwortet, komplexe Prozesse strukturiert und unsere nächste Wachstumsphase aktiv mitgestaltet.

Diese Position ist für alle, die Unternehmergeist im Blut haben, anpacken wollen und lernen möchten, wie man ein Start-up von Null aufbaut – Seite an Seite mit erfahrenen Foundern.

Aufgaben
  • Du identifizierst strategische Chancen und leitest Projekte End-to-End: von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Messung der Ergebnisse.
  • Du bringst Klarheit und Struktur in komplexe Problemstellungen, sodass unser Team schneller und besser entscheiden kann.
  • Du übernimmst selbstständig strategische und operative Initiativen: Du übernimmst Ownership, priorisierst und setzt eigenständig um.
  • Du bist ein starker Generalist mit exzellenten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten – du wechselst mühelos zwischen Strategie und Hands-on-Execution.
  • Du denkst unternehmerisch: Du machst Pläne, setzt Prioritäten, behältst die wichtigsten Themen im Blick und fokussierst dich konsequent auf das Wesentliche.
Qualifikation
  • Erste Erfahrung darin, Projekte eigenständig zu steuern und erfolgreich abzuschließen (Start-ups, Operations, Strategie oder vergleichbar).
  • Du bist stressresistent, kannst in dynamischen Situationen ruhig bleiben und Lösungen liefern.
  • Trotz Drive und High-Performer-Mentalität verlierst du nie die Bodenhaftung – und hast das Herz am richtigen Fleck.
  • Tools wie PowerPoint und Excel sind für dich selbstverständlich. KI-Anwendungen und Optimierungstools sind Teil deines täglichen Arbeitens.
  • Englisch im täglichen (internen) Business, Deutsch im Kundenkontakt – beides ist für dich selbstverständlich und Grundvoraussetzung.
  • Gelegentliche Reisebereitschaft zur Unterstützung bei Einführung und Implementierung vor Ort bei Händlern.
Benefits
  • Attraktives Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeit eine führende Rolle zu übernehmen
  • Dynamisches und unterstützendes Start-up-Umfeld mit steiler Lernkurve.
  • Die Möglichkeit, direkten Einfluss auf ein wachsendes Unternehmen zu nehmen – gemeinsam mit erfahrenen Gründern.
  • Office im Herzen von München

Sende deinen Lebenslauf an career(at)streckenheld(.)com mit dem Betreff „Founders Associate / EiR“. We move fast – zwei bis maximal drei kurze Interviews mit anschließendem Angebot.

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