Fördermittelmanager/-in (m/w/d)

Arbeitsagentur; Berlin; Hybrid; EUR 47.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Bezüge nach TV-L

Firmen-Ticket/Hauptstadtzulage

Homeoffice/Hybrid

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Das Bezirksamt Neukölln in Berlin sucht einen Fördermittelmanager (m/w/d) zur Beratung von Trägern, Vereinen, Organisationen und Bürgerinnen zu aktuellen Fördermöglichkeiten inklusive Antragsentwicklung.

Zu den Aufgaben gehören die Administration von Projekten der Europabeauftragten, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie Koordination bezirklicher Arbeitsgruppen. Flexible Arbeitsmodelle, leistungsorientierte Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Aufgaben

• Beratung von Trägern, Vereinen, Organisationen und Bürgerinnen/Bürgern zu aktuellen Fördermöglichkeiten inklusive Antragsentwicklung
• Inhaltliche und finanztechnische Administration von Projekten der Europabeauftragten
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Workshops und Sitzungen
• Koordination und Moderation von bezirklichen Arbeitsgruppen der Europabeauftragten

Jobbeschreibung

Fördermittelmanager/-in (m/w/d)

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.

Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.

Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.

Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.

Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link: https://berlin.de/gfa.

Ihre Aufgaben

Entgeltgruppe: E 9b Fgr. 2 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit

Besetzbar ab: sofort

• individuelle Beratung von Trägern, Vereinen, Organisationen und Bürgerinnen/Bürgern zu aktuellen Fördermöglichkeiten inklusive Antragsentwicklung.


• inhaltliche und finanztechnische Administration von Projekten der Europabeauftragten


• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Workshops und Sitzungen


• Koordination und Moderation von bezirklichen Arbeitsgruppen der Europabeauftragten

Ihr Profil

Karriereförderung

ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung

Gesundheitsmanagement

Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Finanzielle Anreize

einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Frau Alperstädt (030) 90239 2984

Ansprechperson für das Aufgabengebiet: Frau Lena Strehmann (030) 90239 2919