Floor Manager (m/f/d) - 39h/Woche - FO Piding

adidas; Piding; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Sportbekleidungsunternehmen in Bayern sucht eine engagierte Führungskraft für den Einzelhandel, um ein einmaliges Einkaufserlebnis zu schaffen. Die Rolle erfordert umfangreiche Kenntnisse im Sportbereich sowie Fähigkeiten zur Teamführung und Verkaufssteigerung. Bewerber sollten über eine Einzelhandelsausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sport- oder Modeeinzelhandel verfügen. Kommunikation in Deutsch und Englisch ist erforderlich.

Leistungen

Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel.
• Fortgeschrittene Verkaufsfähigkeiten und umfassendes Produktverständnis.
• Sehr gute Kenntnisse der Landessprache sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Teilt Ressourcen ein und organisiert Abläufe zur Effizienzsteigerung.
• Coacht und motiviert das Team zur Erreichung von Verkaufszielen.
• Verfolgt Betriebsergebnisse und leitet Maßnahmen zur Verbesserung ein.

Kenntnisse

Teamführung

Kundenservice

Kommunikationsfähigkeit

Verkäuferische Fähigkeiten

IT Grundkenntnisse

Ausbildung

Einzelhandelsausbildung

Jobbeschreibung

Zweck & Gesamtrelevanz Für Die Organisation

Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei:

• Stellt sicher, dass KPIs in einem bestimmten Bereich des Stores erreicht oder übertroffen werden
• Koordiniert die Teammitglieder, um das bestmögliche Gleichgewicht zwischen Service und Store-Abläufen herzustellen und dadurch für die Kunden ein einzigartiges Shopping Erlebnis zu gewährleisten
• Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich

Verantwortlichkeiten

• Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern
• Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen
• Verfolgt die Betriebsergebnisse seines/ihres Bereiches (wie z.B. Bestseller, Flächeneinteilung, usw.) und leitet die notwendigen Maßnahmen ein, um Produktivität und Effizienz zu steuern
• Ist ein Vorbild für Customer Service, kurbelt die Verkäufe an und treibt die Marke voran, indem er/sie fortgeschrittene Verkaufstechniken und die passenden Elemente aus dem Customer Service Leitbild anwendet
• Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team, so dass die Bedienung aller Kunden sichergestellt ist
• Versteht die Erwartungen der Kunden und trainiert sein/ihr Team dahingehend, diese immer zu erreichen oder zu übertreffen
• Nutzt fortgeschrittenes kategoriebezogenes Know-How und Begeisterung für die Marke, um Verkäufe und Kundenloyalität in seinem/ihrem Bereich zu steuern
• Führt und trainiert alle Teammitglieder in seinem/ihrem Verantwortungsbereich über Basic Core und saisonale Produkte
• Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards
• Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicherstellt, dass alle in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores (SOM-Regelungen) einhalten
• Minimiert Verluste durch Implementierung, Überwachung und Abverfolgung aller Schadensverhütungsprozesse (falls zutreffend)
• Unterstützt das Recruitment, Onboarding, Training und die Weiterentwicklung des Store Teams
• Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr Potenzial auszuschöpfen
• Um die Leistung des Teams zu steuern, arbeitet er/sie aktiv mit anderen zusammen und gibt seine/ihre besten Verkaufspraktiken weiter
• Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern
• Aktive Ansprache von Kunden bzgl. NPS und Durchführung von NPS Callbacks
• Endless Aisle (falls zutreffend)
  • O Bietet unseren Kunden den Online Shop durch Tablets im Store an und bringt ihr so den Kunden nahe, um so die Online Sales zu unterstützen
  • Setzt sich regelmäßig mit den Neuigkeiten und Produkten im Onlineshop auseinander um dieses Wissen im Verkaufsgespräch anzuwenden
  • Verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten
  • Informiert Kunden über die neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeit im Land (Endless Aisle / den Online Shop kommunizieren)
  • Berät Kunden und unterstützt bei Fragen über Endless Aisle / den Online Shop
• Click & Collect (falls zutreffend)
  • Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert werden müssen (z.B. Click&Collect)
  • Arbeitet "Pick&Pack" von Onlinebestellungen (z.B. Click&Collect) in der definierten Zeit ab (3 Stunden wenn die Bestellung vor 13:00 Uhr im System eintrifft, bis zum nächsten Tag 13:00 Uhr, wenn die Bestellung nach 13:00 Uhr eintrifft) incl. finale Reservierungsbestätigung der einzelnen Produkte pro Onlinebestellung im POS-System. Bestätigung im System informiert den Kunden automatisch via Email
  • Nimmt Produktlieferungen an, die durch Onlinebestellungen (z.B. Click&Collect) aus dem Lager angeliefert werden inkl. finale Reservierungsbestätigung der einzelnen Produkte pro Onlinebestellung im POS System. Bestätigung im System informiert den Kunden automatisch via Email
  • Bedient den Kunden während der Abholung von Onlinebestellungen (z.B. Click&Collect) und bietet zusätzliche Produkte aus dem Laden als "Cross-Sale" Verkauf an
  • Informiert Kunden über die neue Abholmöglichkeit im Onlineshop (Click&Collect kommunizieren)
  • Berät Kunden und unterstützt bei Fragen rund um den Click&Collect Service im Onlineshop

Befugnisse

• Führt Feedbackgespräche
• Stellvertretung von Assistant Store Manager oder Sales Manager in deren Abwesenheit

Vorwiegende Kontakte

• Kunden
• Kollegen/-innen und Vorgesetzte

Kenntnisse, Fertigkeiten Und Fähigkeiten

• Kompetenzen eines Stepping into Management
• Erwartungsheft für SIM
• Sehr gute Kenntnisse der Landessprache
• Englisch in Wort und Schrift
• IT Grundkenntnisse

Benötigte Ausbildung Und Erfahrung / Mindestanforderung

• Einzelhandelsausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung)
• Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit

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