First Officer A330 (m/w/d, non Type-Rated)

Condor Airlines; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Reiserabatte

Offene Entwicklungswege

128 freie Tage/2 Monate Urlaub

Zusammenfassung

Condor Airlines in Frankfurt sucht eine/n Stellvertreter/in des Kapitäns mit EASA ATPL/CPL (IR) und umfangreicher Flugerfahrung. Sie arbeiten im Team, sind mitverantwortlich für das Flugzeug und die Crew und steuern eigenverantwortlich A330-Langstreckenflüge.

Voraussetzungen: ATPL/CPL, 1000h auf Airbus, 1500h Multi-Crew Jet >20t, Deutsch/Englisch Level 4, Abitur, Medical Class 1, 1,58–1,98 m Körpergröße, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung in Deutschland.

Qualifikationen

• EASA ATPL, CPL (IR) mit ATPL Theorie oder MPL
• 1000h auf Airbusflugzeugen A320-A380 oder 1500h Multi-Crew Jet größer 20t
• fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Language Proficiency Level 4)
• Allgemeine Fachhochschulreife, Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife
• Medical Klasse 1 - negativer Drogentest eines AMC wird zur Einstellung erforderlich
• Körpergröße 1,58 - 1,98m
• Korrektur der Sehschärfe um max. +/- 3 Dioptrien
• Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung in Deutschland sowie Besitz eines uneingeschränkten Reisepasses

Aufgaben

• Stellvertreter/in des Kapitäns: Mitverantwortlich für Flugzeug und Crew
• Mitplanung, Durchführung und Gestaltung des Fluges im Team
• Eigenverantwortliches Steuern der A330 auf Langstrecke

Kenntnisse

ATPL/CPL/IR

A320-A380 Erfahrung

Deutsch/Englisch

Medical Klasse 1

Flugstunden >1000h

Größe 1,58–1,98 m

Ausbildung

Fachhochschulreife/Abitur

Jobbeschreibung

Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab 2024 kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstreckenflugzeuge der A32Xneo-Familie dazu.

Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch?

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Als Stellvertreter/in des Kapitäns sind Sie nicht nur Teil eines dynamischen Teams und aktiv an der Planung, Durchführung und Gestaltung des Fluges beteiligt - Sie sind mitverantwortlich für das Flugzeug und die gesamte Crew
• Eigenverantwortlich steuern Sie unsere A330 Flugzeuge und fliegen beeindruckende Ziele und anspruchsvolle Zielflughäfen auf der Langstrecke an

Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt:

• EASA ATPL, CPL (IR) mit ATPL Theorie oder MPL
• 1000h auf Airbusflugzeugen A320-A380 oder1500h Multi-Crew Jet größer 20t
• fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Language Proficiency Level 4)
• Allgemeine Fachhochschulreife, Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife
• Medical Klasse 1 - negativer Drogentest eines AMC wird zur Einstellung erforderlich
• Körpergröße 1,58 - 1,98m
• Korrektur der Sehschärfe um max. +/- 3 Dioptrien
• Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung in Deutschland sowie Besitz eines uneingeschränkten Reisepasses

Darauf können Sie sich bei der Condor freuen:

• Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander und teilen unsere gemeinsamen Condor-Werte
• Eine tolle Atmosphäre durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
• Spannung durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
• Attraktive Ziele, da wir dort arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Weiterentwicklung durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und (flottenübergreifende) Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefits durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Loss of Licence)
• Vergütung nach Tarif und Anerkennung von Vorerfahrung bei der Eingruppierung in der Vergütungstabelle
• Aktuelle Stationierungsmöglichkeiten nach Verfügbarkeit: FRA
• Work Life Balance: 42 Tage Urlaub und 128 freie Tage, Requestsystem für Flüge sowie OFF-Tage, unbefristete Verträge und attraktive Teilzeitmodelle