Finance Transformation Manager (m/w/d)

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 59.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Team-Events

30 Tage Urlaub

Gesundheitskonto

Jobrad

Deutschlandticket

Flexible Arbeitszeit

Zusammenfassung

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH sucht einen Finance Transformation Manager (m/w/d) am Standort Stuttgart. Du entwickelst die Finanzorganisation weiter, treibst Veränderungen voran und setzt Digitalisierungsvorhaben pragmatisch um.

Du arbeitest eng mit der Leitung Finanzen, Accounting, Controlling und IT zusammen, identifizierst Optimierungspotenziale, steuerst Transformationsprojekte und sorgst für nachhaltige Verbesserungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling.
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Finanzbereich, ggf. im Accounting oder Financial Controlling.
• Erfahrung in Transformation, Projekt- und Change-Management.
• Problemlösungskompetenz: komplexe Sachverhalte schnell erfassen, analysieren und pragmatische Lösungen ableiten.
• Digitales Verständnis: ERP-Systeme, digitale Anwendungen und Schnittstellen; neue Technologien sinnvoll einsetzen.
• Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Optimierung & Weiterentwicklung des Finanzbereichs; Abläufe standardisieren und nachhaltig weiterentwickeln.
• Transformation & Digitalisierung: Transformationsvorhaben initiieren und unterstützen; Automatisierungs- und DigitalisierungsPotenziale identifizieren.
• ERP & Veränderung: ERP-Transformationen unterstützen; Harmonisierung und Standardisierung von Finanzprozessen.
• Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit Leitung Finanzen, Accounting, Controlling, IT und anderen Bereichen.
• Governance & Compliance: gesetzliche/regulatorische Anforderungen beachten; IKS und Audits unterstützen.

Kenntnisse

Transformationsmanagement

Projektmanagement

Change Management

Analytische Fähigkeiten

ERP-Systeme

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Mindestgehalt: 66.000€ (brutto/Jahr)*

Du möchtest den Finance-Bereich aktiv weiterentwickeln, Veränderungen vorantreiben und konkrete Verbesserungen nachhaltig umsetzen? Du bringst fundierte Finance-Erfahrung mit, erkennst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale und findest auch für komplexe Fragestellungen pragmatische Lösungen? Dann übernimm bei uns eine zentrale Rolle bei der Transformation unserer Finanzorganisation. Als Finance Transformation Manager (m/w/d) gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Finanzorganisation aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen sowie den Bereichen Accounting, Controlling, IT und weiteren Fachbereichen identifizierst du Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale, leitest Transformationsinitiativen und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung nachhaltiger Veränderungen.

Mit der Stelle verbundene Verantwortlichkeiten

• Optimierung & Weiterentwicklung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale im Finanzbereich und unterstützt dabei, Abläufe effizienter zu gestalten, zu standardisieren und nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Transformation & Digitalisierung: Du initiierst und unterstützt Transformationsvorhaben im Finanzbereich, identifizierst Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.
• ERP & Veränderung: Du unterstützt ERP-Transformationen und begleitest Harmonisierungs- und Standardisierungsvorhaben im Finanzbereich sowie organisatorische Veränderungen bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit der Leitung Finanzen, Accounting, Controlling, IT und weiteren Fachbereichen zusammen und sorgst für eine effiziente Abstimmung zwischen den beteiligten Stakeholdern.
• Governance & Compliance: Gesetzliche, regulatorische und interne Anforderungen im Finanzbereich hast du stets im Blick. Darüber hinaus unterstützt du das interne Kontrollsystem (IKS) sowie Audits und Compliance-Prüfungen.

Stellenanforderungen

• Dein Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling.
• Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Finanzbereich, gerne im Accounting oder Financial Controlling.
• Transformation & Projektmanagement: Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Transformations-, Digitalisierungs- oder Verbesserungsvorhaben sowie Kenntnisse im Projekt- und Change-Management.
• Problemlösungskompetenz: Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen, strukturiert analysieren und daraus pragmatische, umsetzbare Lösungen ableiten.
• Digitales Verständnis: Ein gutes Verständnis für ERP-Systeme, digitale Anwendungen und Schnittstellen zeichnet dich aus. Neue Technologien und KI setzt du offen und zielgerichtet zur Analyse und Lösung von Fragestellungen ein.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Eine hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen und Themen erfolgreich voranzutreiben.

Benefits Der Stelle

• Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.
• Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.
• Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.
• Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach dem Gießkannenprinzip.
• Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.

Weitere Informationen

• Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation, Berufserfahrung und den für die Position relevanten Kompetenzen sowie dem Verantwortungsumfang. Je nach Profil ist eine entsprechend höhere Vergütung möglich. Zusätzliche Benefits und Nebenleistungen sind hierbei nicht berücksichtigt.