Finance Transformation Manager / CFO Office (m/w/d)

Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH - JPIMC®; Hamburg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Moderne Ausstattung

Job summary

Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH – JPIMC® sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur direkten Unterstützung des CFO. Die Position ermöglicht die strategische Weiterentwicklung der Finance-Organisation, federführende Transformationsprojekte zu steuern und zentrale Digitalisierungsinitiativen umzusetzen.

Sie arbeiten eng mit dem CFO zusammen, analysieren End-to-End-Prozesse wie Order-to-Cash, Purchase-to-Pay und Record-to-Report, leiten bereichsübergreifende Initiativen und verantworten

Qualifications

• Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Finance-Bereich mit Fokus auf Transformationsprojekte.
• Nachgewiesene Expertise bei ERP-Implementierungen (SAP, Microsoft Dynamics) oder Systemmigrationen.
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz und hohe Eigenmotivation.
• Sicherheit im Umgang mit C-Level Management und Kommunikationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Enge strategische und operative Zusammenarbeit mit dem CFO bei unternehmenskritischen Finance-Themen.
• Analyse, Optimierung und Neugestaltung der End-to-End-Prozesse in Order-to-Cash, Purchase-to-Pay und Record-to-Report.
• Eigenverantwortliche Führung bereichsübergreifender Transformations- und Restrukturierungsprojekte.
• Steuerung und Koordination von ERP-Einführungen und Digitalisierungsinitiativen.
• Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Managementreports.
• Koordination und Führung interner sowie externer Projektbeteiligter.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO und hohe strategische Verantwortung.
• Außergewöhnliches Gestaltungspotenzial in einer dynamischen Transformationsphase.
• Sichtbare Schlüsselrolle mit nachhaltiger Wirkung auf Organisation und Prozesse.
• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten.
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Ausstattung.

Skills

Führungserfahrung im Finance-Bereich

Transformationsprojekte

Projektmanagement-Kompetenz

Berichtswesen/Managementreports

C-Level Zusammenarbeit

Kommunikationsfähigkeiten

Tools

SAP

Microsoft Dynamics

ERP-Implementierungen

Job description

Im Auftrag eines etablierten Unternehmens suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die direkte Unterstützung des CFO. Diese Schlüsselposition bietet Ihnen die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung der Finance-Organisation federführend mitzugestalten und zentrale Transformationsprojekte eigenverantwortlich zu steuern. Der Fokus liegt auf der nachhaltigen Optimierung von Finance-Prozessen und der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen.

Ihre Aufgaben:

• Enge strategische und operative Zusammenarbeit mit dem CFO bei unternehmenskritischen Finance-Themen
• Analyse, Optimierung und Neugestaltung der End-to-End-Prozesse in Order-to-Cash, Purchase-to-Pay und Record-to-Report
• Eigenverantwortliche Führung bereichsübergreifender Transformations- und Restrukturierungsprojekte
• Steuerung und Koordination von ERP-Einführungen und Digitalisierungsinitiativen
• Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Managementreports
• Koordination und Führung interner sowie externer Projektbeteiligter
• Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Finance-Bereich mit Fokus auf Transformationsprojekte
• Nachgewiesene Expertise bei ERP-Implementierungen (SAP, Microsoft Dynamics) oder Systemmigrationen
• Tiefgreifendes Verständnis für Finance- und Accounting-Prozesse sowie moderne Controlling-Methoden
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz und erfolgreich nachgewiesene Umsetzungsstärke
• Sicherheit im Umgang mit C-Level Management und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO und hohe strategische Verantwortung
• Außergewöhnliches Gestaltungspotenzial in einer dynamischen Transformationsphase
• Sichtbare Schlüsselrolle mit nachhaltiger Wirkung auf Organisation und Prozesse
• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Ausstattung