Filialleitung (m/w/d), 1162 Laufenburg

AWG; Laufenburg (Baden); Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Jubiläumszuwendungen

Intensive Einarbeitung

JobRad Kooperation

Zusammenfassung

AWG Mode sucht eine Filialleitung (m/w/d) zur Führung einer Filiale in der Region Stuttgart. Sie tragen Verantwortung für Personal, Umsatzsteuerung und die Umsetzung der AWG-Visual-Merchandising-Standards.

Sie führen, motivieren und entwickeln das Team, planen Schichten und betreuen den Kassiervorgang gemäß AWG-Standards. Ausbildung im Einzelhandel ist erforderlich; erste Führungserfahrung und Kundenorientierung sind gewünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
• Führungserfahrung wünschenswert
• Kundenorientierung und Teamkommunikation

Aufgaben

• Filial- und Mitarbeiterverantwortung
• Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen
• Umsetzung der Filialoptik nach AWG Visual Merchandising Standards
• Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams
• Personaleinsatzplanung und Strukturierung des Filialalltags
• Kassiervorgänge nach AWG-Standards
• Lager- und Warenmanagement, enger Austausch mit Bezirksleitung
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Inventuren

Kenntnisse

Führungserfahrung

KPI-Analyse

Kundenorientierung

Organisationstalent

Ausbildung

Ausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Filialleitung (m/w/d) AWG Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren rund 250 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor), starke Eigenmarken (u.a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory) und Workwear. Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab. Wir leben seit mehr als 50 Jahren unsere Mission ,,Alle Werden Glücklich" und begeistern so täglich unsere 3,5 Millionen Stammkunden. Wir setzen es uns als Ziel, unseren Mitarbeitenden ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld zu bieten, um so unsere Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der AWG und werden Teil unserer Erfolgsgeschichte! Stellen Sie sich einer neuen beruflichen Herausforderung mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln.

Ihre Aufgaben

• Filial-und Mitarbeiterverantwortung
• Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen
• Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards
• Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams
• Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags
• Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie
• Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards
• Lager und Warenmanagement Enger Austausch mit der Bezirksverkaufsleitung, sowie den Filialleiter-Kollegen innerhalb der Region
• Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Organisation und Durchführung von Inventuren

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
• Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten
• Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln
• Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren
• Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative
• Positives, freundliches und offenes Auftreten
• Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien

Ihre Vorteile

• Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld
• Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Jubiläumszuwendungen
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad
• AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung
• Interne Schulungen innerhalb der Region
• Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale