Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Bischofswiesen

Lintis GmbH - Joining People; Bischofswiesen; Vor Ort; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgel

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub

Fitnessstudio-Zuschüsse

Jobbike-Leasing bzw. Fahrtkostenzusch{

Mitarbeitervorteile inkl. Familiennutz

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Team-Events

Zusammenfassung

Lintis GmbH - Joining People sucht eine Führungskraft im Einzelhandel, die die Abläufe in der Filiale plant, steuert und als erster Ansprechpartner für das Tagesgeschäft fungiert.

Sie analysieren Kennzahlen, optimieren Prozesse und fördern das Team durch Coaching, um Wachstum und Leistungssteigerung sicherzustellen. Kreatives Visual Merchandising rundet das Profil ab.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise Führungserfahrung.
• Bewährte Führungsqualitäten und Teamleitung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität.
• Freude daran, Fachwissen zu teilen, Mitarbeitende zu coachen und Vorbild zu sein.
• Kreativität und Bereitschaft, visuelle Guidelines sicher umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Sie planen und steuern Abläufe in der Filiale und sind erster Ansprechpartner für Tagesgeschäft.
• Sie analysieren Kennzahlen und optimieren Prozesse zur Filialentwicklung.
• Sie fördern das Team, identifizieren Talente und coachen Mitarbeitende.
• Sie arbeiten vorausschauend und strukturieren Arbeitsabläufe.
• Sie gestalten Visual Merchandising und Warenpräsentation als Blickfang.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Coaching-Kompetenz

Visuelles Merchandising

Jobbeschreibung

Über uns

Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie!

Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl.

Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Einzelhandelsbranche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.

Wer ist Ihr Arbeitgeber?

Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und erfolgreiches Unternehmen aus dem Einzelhandel.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Abläufe in Ihrer Filiale und sind der erste Ansprechpartner für alles, was das Tagesgeschäft betrifft.

Durch Ihre Analyse und Optimierung der Kennzahlen tragen Sie aktiv zum Erfolg der Filiale bei – und sehen direkt, was Sie bewirken können.

Sie fördern Ihr Team, erkennen Talente und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit regelmäßigem Coaching und Motivation, damit alle gemeinsam wachsen können.

Administrative Aufgaben meistern Sie mit vorausschauendem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise.

Beim Visual Merchandising können Sie Ihre kreative Seite ausleben und die Warenpräsentation mitgestalten, die Ihre Filiale zum Blickfang macht.

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Einzelhandel – gerne auch außerhalb des Textilbereichs.
• Bewährte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, die Sie für diese Position qualifizieren.
• Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Mitarbeiter zu coachen und als Vorbild zu agieren.
• Eine starke Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu fördern.
• Kreativität und die Bereitschaft, visuelle Guidelines sicher umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Davon profitieren Sie – Ihre Vorteile:

• Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie lukrative Provisionsmöglichkeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub
• Gesundheit und Mobilität im Fokus: Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Unterstützung beim Jobbike-Leasing oder ein Fahrtkostenzuschuss
• Attraktive Mitarbeitervorteile, die auch Ihre Familienmitglieder nutzen können
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. in den Bereichen Area-Management, Personal oder Expansion
• Ein motivierendes Betriebsklima mit Team-Events und einer positiven Arbeitsatmosphäre