Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Lintis GmbH; Fürth; Vor Ort; EUR 48.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Festgehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehäl

6 Wochen Urlaub

Provisionsmöglichkeiten

Jobbike-Leasing Zuschüsse

Zusammenfassung

Lintis GmbH sucht für eine Filialleitung in Fürth eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit starkem Fokus auf Kennzahlen und Team-Entwicklung. Sie steuern Abläufe, sind Ansprechpartner im Tagesgeschäft und gestalten die Warenpräsentation aktiv mit.

Sie bringen mehrjährige Einzelhandelserfahrung, Führungsqualitäten und eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit. Kreativität im Visual Merchandising rundet Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Einzelhandel – auch außerhalb des Textilbereichs.
• Bewährte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität.
• Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Mitarbeitende zu coachen und als Vorbild zu agieren.
• Starke Teamorientierung und reibungslose Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Abläufe in Ihrer Filiale.
• Sie sind der erste Ansprechpartner für das Tagesgeschäft.
• Durch Ihre Analyse und Optimierung der Kennzahlen tragen Sie aktiv zum Filialerfolg bei.
• Sie fördern Ihr Team, erkennen Talente und coachen Mitarbeitende.
• Sie gestalten Visual Merchandising und setzen visuelle Guidelines um.

Kenntnisse

Einzelhandelserfahrung

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Team Coaching

Visuelles Merchandising

Kreativität

Jobbeschreibung

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Fürth

Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie!

Wer ist Ihr Arbeitgeber?

Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und erfolgreiches Unternehmen aus dem Einzelhandel.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Abläufe in Ihrer Filiale und sind der erste Ansprechpartner für alles, was das Tagesgeschäft betrifft.

Durch Ihre Analyse und Optimierung der Kennzahlen tragen Sie aktiv zum Erfolg der Filiale bei – und sehen direkt, was Sie bewirken können.

Sie fördern Ihr Team, erkennen Talente und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit regelmäßigem Coaching und Motivation, damit alle gemeinsam wachsen können.

Administrative Aufgaben meistern Sie mit vorausschauendem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise.

Beim Visual Merchandising können Sie Ihre kreative Seite ausleben und die Warenpräsentation mitgestalten, die Ihre Filiale zum Blickfang macht.

Ihr Profil

Berufserfahrung im Einzelhandel – gerne auch außerhalb des Textilbereichs.

Bewährte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, die Sie für diese Position qualifizieren.

Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Mitarbeiter zu coachen und als Vorbild zu agieren.

Eine starke Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu fördern.

Kreativität und die Bereitschaft, visuelle Guidelines sicher umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Hm ... so ganz passe ich hier nicht drauf.

Sie glauben, dass Sie das Anforderungsprofil nicht zu 100 % erfüllen können?

Lassen Sie uns gemeinsam schauen. Manchmal können wir Ihnen als Personalberater einen neuen Blick auf die Dinge geben. Und sollte es tatsächlich nicht passen, haben wir vielleicht auch alternative Stellen.

Das ist uns sehr wichtig

Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen.

Machen Sie Ihren Job zu IHREM Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt. ;-)

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber

Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie lukrative Provisionsmöglichkeiten

Ein sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub

Gesundheit und Mobilität im Fokus: Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Unterstützung beim Jobbike-Leasing oder ein Fahrtkostenzuschuss

Attraktive Mitarbeitervorteile, die auch Ihre Familienmitglieder nutzen können

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. in den Bereichen Area-Management, Personal oder Expansion

Ein motivierendes Betriebsklima mit Team-Events und einer positiven Arbeitsatmosphäre

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren


• Der komplette Bewerbungsprozess erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO.