Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Lidl Gruppe sucht eine Filialleitung zur Führung eines 20–40 Mitarbeitenden-Teams in einer Filialstelle. Sie tragen Verantwortung für Organisation, Motivation und Umsatzsteigerung durch optimierte Abläufe und konsequente Umsetzung der Filialkonzepte.
Sie arbeiten aktiv an der Fläche mit, fördern Mitarbeiterentwicklung und setzen flexible Schichtmodelle um. Übertarifliches Gehalt, 5% Einkaufsrabatt, Dienstwagen und Gesundheitsangebote runden das Angebot ab.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutraun, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.