Filialleiter Region Rudersberg (m/w/d)

Lidl Gruppe; Rudersberg; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliches Gehalt

5 % Einkaufsrabatt in Filialen

Neutraler Firmenwagen inkl. Tankkarte

Full Service

Deutschlandticket

Gesundheitsangebote

Sonderkonditionen Fitnessanbieter

Karrierebegleitung und Entwicklung

Job summary

Lidl Gruppe sucht eine engagierte Filialleitung zur Führung einer Filiale in Baden-Württemberg. Sie übernehmen die fachliche Leitung, Organisation und Motivation eines Teams von 20–40 Mitarbeitenden und steuern zentrale Kennzahlen.

Sie analysieren Arbeitsabläufe, optimieren Prozesse und sichern erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität. Zudem fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und setzen Filialkonzepte erfolgreich um.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit Führungsverantwortung.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation von Mitarbeitenden.
• Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen an 5 Tagen/Woche.

Responsibilities

• Leitung einer Filiale, fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 Mitarbeitenden.
• Routiniert Kennzahlen analysieren, Arbeitsabläufe optimieren und Filialleistung steigern.
• Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen und hohe Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit sowie Servicequalität garantieren.
• Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und selbst anpacken.
• Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden fördern.

Skills

Führungserfahrung im Einzelhandel

Teamführung

Analytische Fähigkeiten/Kennzahlen

Verantwortungsbewusstsein

Schichtbereitschaft (5-Tage-Woche)

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

• Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
• Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
• Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
• Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
• Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.