Overview
- Du wirst die operative Leitung eines Stores in Pforzheim mit über 50 Mitarbeitenden übernehmen.
- Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind, z. B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs wie Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
- Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um.
- Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops, Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
- Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
- Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
Qualifications
- Du besitzt bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender / Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
- Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
- Du verfügst idealerweise über hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
- Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen
- Das sollte dich interessieren:
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- Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
- Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.
- Wir verpflichten uns, jeden Bewerber nach seinen Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
- Remote Work: No
- Employment Type: Full-time
Key Skills
Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management
Experience
years
Vacancy
1
Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.