Filialleiter (m/w/d)

Lidl in Germany; Harsefeld; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

5% Einkaufsrabatt in Filialen

Firmenwagen inkl. Tankkarte

Volle Gesundheitsangebote

Deutschlandticket

Job summary

Lidl Deutschland sucht eine erfahrene Filialleitung, die eine Filiale eigenverantwortlich führt, Teams motiviert und Zahlen beherrscht. Du sorgst für erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische und Servicequalität und übernimmst Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.

Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, bist Teamplayer, entscheidungsfreudig und bereit, in flexiblen Schichtmodellen an 5 Tagen pro Woche zu arbeiten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit Führungserfahrung
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Responsibilities

• Du leitest eine Filiale und kümmerst dich um fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams
• Routiniert analysierst du Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und steigerst Filialleistung
• Du stellst Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und gewährleistest beste Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service
• Du gehst als Führungskraft mit gutem Beispiel voran und packst selbst mit an
• Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter hat oberste Priorität

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Ergebnisorientierung

Entscheidungsfreude

Flexibilität

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

• Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
• Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
• Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
• Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
• Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.