Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Lidl Deutschland sucht eine Filialleitung, die ein Team von 20–40 Mitarbeitenden fachlich führt, die Filiale organisiert und motiviert. Sie übernehmen die Verantwortung für Umsatz, Kosten und Servicequalität.
Sie analysieren Kennzahlen, setzen Konzepte um, arbeiten flexibel in Schichtmodellen und fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden. Es gibt übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Mitarbeiterrabatt und weitere attraktive Benefits.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.