Filialleiter (m/w/d)

Lidl in Germany; Bretten; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

5% Einkaufsrabatt in Filialen

Neutraler Firmenwagen inkl. Tankkarte

Gesundheitsangebote und Sonderkond.

Zusammenfassung

Lidl Deutschland sucht eine Filialleitung, die das Team aus 20–40 Mitarbeitenden fachlich führt, motiviert und die Filialleistung steigert. Sie analysieren Kennzahlen, optimieren Abläufe und sichern Frische, Verfügbarkeit sowie exzellenten Service.

Als Vorbild packen Sie selbst auf der Fläche mit und fördern gezielt die Entwicklung der Mitarbeitenden. Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung der Filialkonzepte, arbeiten flexibel in Schichten und profitieren von einem attraktiven Gehalt sowie

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit Führungsverantwortung.
• Ausgeprägte Teamführung und Motivationsfähigkeit.
• Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Tagen/Woche.

Aufgaben

• Filiale fachlich führen, Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 Mitarbeitenden.
• Zentrale Kennzahlen analysieren, Arbeitsabläufe optimieren und Filialleistung steigern.
• Sicherstellen, dass Filialkonzepte umgesetzt werden und Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service stimmen.
• Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und selbst auf der Fläche mit anpacken.
• Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden vorantreiben.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Entscheidungsstärke

Flexibilität

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

• Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
• Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
• Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
• Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
• Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.