Filialleiter Bankfiliale München-Sonnenstraße (m/w/d)

Santander Deutschland; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Perspektiven

Work-Life-Balance

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Kindergartenzuschuss

Jobticketzuschuss

Zusammenfassung

Santander Deutschland sucht eine erfahrene Führungskraft im Filialbereich, die Team stärken, motivieren und weiterentwickeln kann. Sie verantworten den reibungslosen Tagesablauf der Filiale und tragen zur regionalen Sichtbarkeit bei.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung der Bereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge, sowie die Umsetzung unserer Omni-Channel Vertriebsstrategien. Sie sichern Kundenzufriedenheit, Umsatz- und Qualitätsziele und fungieren als

Qualifikationen

• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit Bankfachwirt oder vergleichbarem Hochschulabschluss.
• Führungserfahrung und unternehmerischer Gestaltungswille.
• Stressresistenz und Umsetzungsstärke.

Aufgaben

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams.
• Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge.
• Umsetzung von Omni-Channel-Vertriebsstrategien.
• Sicherung der Kundenzufriedenheit und Umsatz- bzw. Wachstumsziele.
• Ansprechpartner für Vertriebsschnittstellen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebsorientierung

Kundenservice

Finanzwissen

Mentoring

Ausbildung

Bankkaufmann/-frau Ausbildung

Bankfachwirt Weiterbildung

Jobbeschreibung

• Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
• Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
• Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
• Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Country: Germany

Deine Aufgaben

• Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
• Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
• Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
• Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

• Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
• Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung
• Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
• Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Christopher Pelosi, Tel.: [phone]

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk, Tel.: [phone]

www.santander-karriere.de