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Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert. Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten. In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit knapp 500 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal, Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren. Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte deine spannungsgeladene Karriere bei HSP!
Ohne Plan, kein Produkt. Dieses Team setzt sich mit essenziellen Fragen der Fertigung auseinander und verknüpft dabei wichtige Faktoren aller Beteiligten – Kunden, Lieferanten, Materialwirtschaft, Sales. Hier geht es um Koordination und Planung von Verfügbarkeiten, Fristen, Kennzahlen und Auslastungen. Kurz: Um die gesamte Steuerung der Produktion, auch bei kurzfristigen Planabweichungen. Dafür braucht es ein hohes Maß an Übersicht und Kommunikation, welches unser Team aus über fünf Mitarbeitenden täglich an den Tag legen muss. Zusätzlich dazu geht der Anspruch auch über den Erhalt der Fertigung hinaus: Denn unsere Prozesse sollen stetig weiter optimiert und weiterentwickelt werden, sowohl technologisch als auch strategisch. Progressive Denker mit Überblick sind hier eine sehr gefragte Ergänzung für das Team.
Wir bieten zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeitenden.
Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice.
Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket, kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Restaurant für Mitarbeitende inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort, Zuschuss zum Urban‑Sports‑Club.
Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs‑Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln.
Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E‑Autos und E‑Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV‑Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status.
Für unsere innovative Arbeit brauchen wir viele verschiedene Perspektiven - und damit viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.