Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)

KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg; Stuttgart; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenfitnesszuschuss (EGYM Wellpass)

Corporate Benefits

ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss

TVöD-Zusatzleistungen

Fortbildungsangebote

Familienfreundliche Arbeitszeiten &amp

Zusammenfassung

KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg sucht eine/n Fachkraft im öffentlichen Dienst mit Schwerpunkt SGB IX. Sie führen Kündigungsschutzverfahren durch und bewilligen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben, beraten Schwerbehinderte und Arbeitgeber in Bezug auf Beschäftigungsverhältnisse sowie BEM- und Präventionsgespräche.

Sie halten Vorträge zu Inklusions- und Integrationsthemen, führen Schulungen durch und arbeiten wechselnd im Außendienst, Büro und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung) oder vergleichbarer Abschluss.
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht (insb. SGB IX), im Arbeitsrecht sowie im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
• Eigenverantwortliche, selbständige sowie flexible Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit.
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil.
• Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird.
• Führerschein Klasse B

Aufgaben

• Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX.
• Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX.
• Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX.
• Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes.
• Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialrecht)

erstes juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX
• Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
• Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX
• Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
• Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes

Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht (insb. SGB IX), im Arbeitsrecht sowie im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
• Eigenverantwortliche, selbständige sowie flexible Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Zukunftssichere Perspektive in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld
• Zuschuss zur Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
• Zusatzleistungen nach dem TVöD
• Umfassendes Fortbildungsangebot
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Onboarding-Konzept und ausgeprägter Teamspirit